HR面试，先做自我介绍，然后介绍自己在学校里的经历，回答自己为什么选择这个职位，在自己心中，这个职位是干嘛的，然后介绍了这个职位是干嘛的，问自己愿不愿意干，然后让自己问他问题部门主管面试，也是先自我介绍，然后让我告诉他，在我心目中这个岗位是干什么的，然后介绍自己的特点，然后说自己觉得在同学的眼中自己是什么样的人。HR面试很轻松，部门主管很严肃，让我很害怕，觉得自己肯定过不了

一面 记录此轮面试过程1.笔试是线上考试（机考），特别注意广告弹出导致的系统作弊判定；（建议上机多做几套模拟题）2.笔试中的企业文化需要经常关注中石油讯息，建议关注三桶油的公众号；3.行测部分的复习策略可以先采用模块化的知识点归纳，再进行上机模考；或感受记录此轮面试1.具有个人特色的自我介绍；2.介绍和分析自己的优点和缺点；3.谈一谈我们公司的企业精神是什么；4.介绍你在大学期间最有成就感的事情，并加以分析；5.谈一谈你对自己未来的职业规划；6.你能不能接受基层的工作环境（针对本科生）；过程或感受

面试的亚马逊产品开发，公司环境不太好，办公室在写字楼里分布很散，到了后前台没人，联系不上，等了有半小时，面试时就之前工作一直反反复复刨根问底一些没用的，面试说不鼓励加班，但比较忙基本会加班一到两小时，意思就是无偿加班咯，说会有压力，问工资，说看提成的，说同岗位员工普遍月薪几万几十万，感觉有些夸大了，半信半疑，面试感觉一般吧。

大部分是外包公司人员，说是菜鸟阿里系，但实际招人是和第三方签约（外包），工资会被一刀砍一半，不是正式阿里编制的没有多大发展前途，建议慎重选择。

面试主要问你上一份工作的内容，你的职业规划已经让你说一下跨境电商主要是做什么的。首先本人985毕业，一同来的都是普通本科的毕业生。所以自身优势还是有的，为什么说不靠谱呢？因为招聘上写的薪资是8-10k，这个薪资还是工作一年以后甚至一年半才能拿到的。工作时间是大小周，Hr明确告知压力还是非常大的，实际薪资在4-6k。产品开发岗位在个人职业生涯还是不错的，可以给简历加点分。但是工资实在是低。可能因为我表达了需要至少6k的底标