一面： 很和蔼，就问你游测的基本技能技巧什么的，去看看一般都答得上来，当然答不上来的，主管也会去引导你回答，然后给你说该怎么操作，如果能面进去，后期会慢慢教你很多东西二面：部门负责人面二面基本上不怎么问你技术了，主要是尝试去了解你生活中是个什么样的人，你如何评判你自己，以及你对这行业的看法等一些东西

开始就做一个性格分析测试题，后面又做了一个差不多的测试专用性格测试题，然后做笔试题，我做的那套文字量很大，写了差不多四五十分钟，然后面试时间还没做题的时间长，后面就不了了之了

笔试就是五道算法题,编程题用各种语言都行,只要能实现,简答题主要是问算法思想,hr面试的时候就是问一下能不能接收转erlang

c#，面了三家。基本都会问我值类型和引用类型。其中一家公司专门拿string考我。有点小坑，因为unity修改string它会自动生成一个地址。装箱拆箱也挺多问的。unity，这一家比较有意思。问我transform.position.x=1这句话报什么错。以及为什么报错。关于结构体什么的知识。大家可以自行百度。刚好我也因为好奇看过这个知识点。还有一个是刚体里面的is kinematic底层逻辑。勾上了这东西和取消掉这个组件的区别。这个我还真没答出来。但他给我解释了下。挺有意思其他问题都太简单了。不列举了。基本百度都能找到的