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匿名用户
未通过
面试:服装导购员。很不好的体验,总的来说有难度,未能通过。
回复的很快,提交了设计作品集后就安排了当天下午的电话面试。hr处理速度,赞!面试内容如下:首先会让自我介绍。其中hr会通过你的语言组织和表达能力、语气节奏等分析你的逻辑及性格,判断你的能力及岗位匹配度。之后除了会根据你的介绍再提出一些关于简历内容上的问题外,还会详细问一些以前在校的各方面情况,包括高中时期。哈哈哈面试的小伙伴最好先在面试前组织下语言,不要因为紧张语无伦次了。希望大家都能面试成功~冲冲!挺遗憾的,我是当场直接给的结果说性格不适合她实际让我去面试岗位。很不好的体验的原因就是因为,我到最后才被hr告知boss上联系投递的岗位和我一直面试的岗位不同。才醒悟面试前期交流时,所问的问题,hr回答的都很模糊。在boss上hr主动联系投递的,其实投的买手岗来着......但前期需要在销售岗做段时间,没想到是打算让一直往储备店长方向发展。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2023-03-03发布
看准89102
确定通过
面试:法务实习-实习生。整体印象并不好,面试问题倒不难,收到offer了。
一上来先让我做了一份合同审核,然后针对我的简历进行提问
1轮面试:协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2022-10-25发布
匿名用户
感觉没戏
感觉很不好
感觉很不好,面试采购叫我去面试,一屁股坐下来叫我做生产跟单,发展成QC,要经常出差,出差工厂该HR不愿意透露,我感觉很不好,事先没有告知我,浪费我时间了,毕竟不是自己想要的岗位,简历写得清清楚楚,到公司居然叫我面试其他岗位,这个你不合适,没办法让人接受,公司整体环境中上,HR真的不好,不喜欢。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
4979
确定通过
公司蛮大的,地处热门
公司蛮大的,地处热门商圈。先安排所有应聘者在大会议室里等待,会议室循环播放公司简介等视频,然后分两组一组先做笔试一组先面试。第一轮面试由人事部两个女性面,主要问面对过的最大的困难、如何解决;学习成绩如何,排名如何;再针对你简历上的实习经历深挖,问你负责的项目过程等;还问了有没有经历过跟同事or主管意见分歧,如何解决的。笔试分单选跟简答题。单选涉及数学计算、逻辑推理等;简答跟面试问题差不多。..
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
一轮面试2020年管培生项目
公司蛮大的,地处热门商圈。先安排所有应聘者在大会议室里等待,会议室循环播放公司简介等视频,然后分两组一组先做笔试一组先面试。第一轮面试由人事部两个女性面,主要问面对过的最大的困难、如何解决;学习成绩如何,排名如何;再针对你简历上的实习经历深挖,问你负责的项目过程等;还问了有没有经历过跟同事or主管意见分歧,如何解决的。笔试分单选跟简答题。单选涉及数学计算、逻辑推理等;简答跟面试问题差不多。
5轮面试:视频面试、笔试、HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
平面设计面试一般,共2轮面试
去到等了挺久,市场部的主管(男的)来面的,具体就是简单自我介绍,以往工作经历,还问了我介不介意他们部门全是男的,留了作业让做国庆海报,问我什么时候能给,周四面的快放中秋所以我说下周一应该可以,他说周二应该可以给答复,最后过没过也不通知,但是面试的时候平面设计还是在岗的,只不过我听说好像打算走。感觉不太靠谱。
2轮面试:部门主管面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-09-24发布
匿名用户
确定通过
行政总监面试有套路哦。
一面是HR负责,可能是自己比较有经验的原因,在介绍自己的时候把HR想问的问题都讲完了,直接进入二面。二面见的是行政主管,人看起来很严肃,但是聊起来还是感觉不错的。最有挑战性的是三面,直接跟人事总监面谈,其问问题的时候是非常有逻辑性的,会找你说话的漏洞,一环接一环,绝对套路满满,所以在这一面里千万不要说谎,如果你能圆满地解释也没问题。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:在之前的工作过程中有没有出过什么差错,请具体谈谈。
2 年前发布
1
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