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匿名用户
感觉靠谱
眼缘+文笔测试=面试成功
先是简单的询问专业、经历,然后回去了解产品定位,写了一份测试题目上交后,二面与人事面谈,了解了企业福利与薪资制度,然后就可以来上班了。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
3
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
些微有些不靠谱的感觉
猎头直接找来。感觉老板要求算是非常高,明说了就是什么都有要求,从外表形象,到户口祖籍,到学校排名,到…而且有点个人化的感觉,所以感觉一般般。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试侧重以往经验、学历也挺重要的。
面试比较测试以往的经验,整体不难,hr会让做一份性格测试,挺有意思的。如果简历是内推的,通过率会更高一些,技术面试会偏向基础,还有日常遇到的问题解决方案,整体来看更侧重实用性吧。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
三轮面试一上午搞定,面试有效率
先面直属上司,之后是一位掌管部门的VP,最后是与HR谈,全部三轮面试在一上午搞定,面试比较有效率,虽然表示对本人感兴趣,但后续并没有任何联系。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
自我感觉良好,但是后续还是没戏啦
和部门负责人聊的感觉还不错,但是后来还是没什么消息了,基本上就没戏啦。可能认为之前工作经验和他们想要的不是很匹配吧,感觉他们对自己产品定位和运营还是有一些问题。一个很老牌的视频公司,可惜在PC视频时代和移动视频时代、直播小视频时代都没有做起来。但是活到现在也是个奇迹了。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:像聊天一样,介绍了之前工作的一些经验收获、历史数据等等。
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
面试难度一般,主要问专业问题
主要会问一些你的体育专业问题,例如你是否懂体育,是否喜欢看视频,是否关注一些国家大事。如果让你来做你会如何迭代
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
2 年前发布
1
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