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深圳市平凡设计有限公司
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深圳市 · 建筑设计 · 成立25年 · 近3个月无招聘
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深圳市福田区碧荔花园碧荷阁903室(仅限办公)
简介
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看看相关公司的面经
建筑工程师
未通过
电话面试
视频面试
线上面试,三个人领导面我一个,问的问题感觉一直都是在试探你的对于工作的态度,因为我是没下过工地的,而招聘的岗位是要下工地的,所以面完后一周多问面试结果,是直接没戏,fail。
销售专员
感觉没戏
填信息表
部门主管面试
只要简历是销售相关的 ,都邀请过去面试,去的早的至少要等一个小时,面试就几分钟的事情,真实写照。就是不爽,等了个把小时
建筑设计师
感觉没戏
视频面试
一面hr面,介绍作品集,问了几个与专业无关的问题
土木/土建/结构工程师
确定通过
视频面试
HR面试
一本院校土木相关,只要有意向进都能进
新媒体运营
未通过
电话面试
视频面试
协作同事面试
这家公司本人并未投递简历,是HR自行搜索然后提交给相关负责人打电话来邀约的。初步了解到公司是做智能楼宇、低碳环保、数字孪生相关产品。具体可看官网和公众号。-目前需要一个有丰富操作经验的新媒体运营人员来主持整个业务,包括视频号、抖音和公众号等等,未来可能还会开直播和碳排放管理师职业资格培训业务(偏课程开发、知识付费赛道),但现在没有专门的运营人员,都是公司其他员工在代做内容。该岗位运营的最主要目的就是引流变现,吸引B端客户下单咨询,薪资结构也是底薪加提成,底薪看工作经验,最低应届生可能是八千左右,有经验的再高一些,要和老板面谈定薪。会问你很多营销技巧,比如视频播放量怎么提高,开设一个直播间需要多少预算和人力,视频选题怎么去扩大,怎么提高视频完播率,哪个广告投放渠道流量最佳等。面试官好像是项目开发人员,也不是这行的,代表老板招人,公司双休,加班频率不清楚,试用期交五险一金,薪资打八折,试用期2-3个月,更看重运营人员的新媒体实操技能,比如短视频引流、广告投放、直播运营、视频剪辑、IP孵化等。目前公司人数不多,20个人不到吧,万事开头难,需要这么一个新人来扛起新媒体宣传大任,用有限的预算打造出比较满意的结果。面试后感觉不太符合自己预期,也没再继续了。
土木/土建/结构工程师
确定通过
视频面试
填信息表
整体面试感觉不错
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