面试很水，HR有点感觉是为了面试而面试，不是真正的要面试视频面试 初次面试10分钟左右 根据简历提问题 面试官是两位女生 戴着口罩 偶尔听到你的答案会点点头表示认可 也问了现在拿到了几个offer 但是面试后几天内很快拒绝了 估计是真的不招人吧

面试是两个女生，问的很问题很细致，能够比较全面了解到自己是否与该公司契合，能够感觉到是一个比较负责任的公司，想找合适的人，不想浪费彼此的时间。当然要求也是挺高的就是。

对于有经验有能力的人来说，面试难度不是特别大，尽力展示自己的长处就好。面试的时候要对从没见过/毫无准备的问题有心理预期，产品大佬的问题往往出其不意，可能看到桌子上画了一只羊就联想到羊群问题。碰到自己不会的问题时，只要把自己的思考过程清晰的表述出来就好了，即便有错误也没关系，重要的还是逻辑。

1.面完一轮，结果未知，两个HR全程戴口罩，让我觉得很不尊重人，面了几家，没见过HR戴口罩的。且未按照约定时间开始面试。2.原本想要认真对待，但是觉得对方很敷衍，所以自己也没什么热情了，她们大概完全是为了KPI吧。3.我怀疑面试经历是刷的。

一共两轮 一轮技术面 二轮老板面。面试时尽量正装，西装领带标配去海澜之家买就行。大小去店 里试下就好，主要是上衣，裤子都是要裁的，鞋跟以上，裤子能盖住鞋面，遮住袜子。有条件的带块手表，

整个面试过程比较简单，小姐姐是第一轮，问了一些简答的问题，家庭状况，对公司是否有了解，以前学习情况怎么样，有没有什么成果的经历，工作上有没有遇到什么困难扥。对目前市场行情、公司管理的理解，为什么离职等等

hr主要聊上一段工作经历和基本家庭状况，部门经理聊的比较多，会问离职原因，对加班看法等告知加班很多，5.5天工作制，最晚到加班到十十一点，并且休息日也有可能加班。这方面我不太能接受。