大族激光

主管比较有经验，面试主要看领导对你个人履历和背景的判断，会仔细介绍工作情况，大领导会参考主管的意见，总体来说还行。

一面 电话面试，简单自我介绍，询问一些基础细节主管+项目+技术面，问了一些专业的知识，提问下简介里面的课题内容，然后介绍他们公司的一些情况以及回达面试者这边的一些问题。感觉还好，但是给的薪资待遇不符，跟预期差别过大，薪资待遇与绩效和加班挂钩

去的宝安福永新办公基地，住龙华。坐了近两个小时地铁过去，人事安排填完表格后拿着表格去找部门负责人面试，结果找不到人，问了办公大厅的一位大姐，说这个部门人员全员出去参加一个什么展会了。然后跟大姐协调下来，能否视频面试，这个市调部门的负责人同意，结果全程通话5分钟，听了我的履历，我表示想多了解部门架构分工等情况，该负责人说入职再说，再问我的期望薪资，直接说给不到。不知道这么大一个公司为啥一个小小部门的负责人这么拽，有工作安排大可以提前告知人事取消面试，后面视频面试也是敷衍，面试沟通是双向的，凭什么求职者的问题可以回避。真是个坑。