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面试前会给你发测评链接，里面是行测和性格测试，大概得做一个小时。去现场面试了三轮，大概两个多小时，最后那个hrd问的问题就挺莫名其妙的，很像年龄大**期。整个面试过程下来感觉结果是积极的，说是某天反馈结果，但是也没收到任何的反馈，有点下头，不喜欢这种不闭环的公司。

常规的面试并没有特别难的地方，首先该公司人事部门的专员会发一个表格让填写，包含了工作经历，教育情况，个人基本信息等。然后人事经理会进行面试，同样侧重于工作经历，教育情况和离职原因等等。

面了四轮，说得好好的过两天给消息，然后就没有然后了。过几天问结果，得到的回复又是两天后，两天后又没消息，有一种遇到渣男的感觉，一颗真心被狗吃了，还不明不白，不合适你直说就好了，我又不会怎样，又不是非你不可，一个不尊重面试者的公司，大抵也不会多尊重它的员工吧。感谢放过。