腾讯科技（北京）

1:自我介绍； 2：群面； 3：活动策划； 4：演示； 5：英语面试； 6：笔答； 7：解散； 8：迟迟没有回复，至今。

单纯实习生，面试就是主编跟你聊天，主编人超好，了解你的基本资料和实践经历，或者你有自己的独到想法和工作计划也可以说一说。

直属leader主要看人合不合适，能不能胜任未来的工作，气场搭不搭之类的；然后部门GM会主要把关；再到通道面试考察个人的专业能力（凭这轮面试来定级）；最后HR面主要就是背景情况的了解核实以及根据前面面试情况来谈薪水了。