编务面试
2024-08-20 06:00:00更新
编务面试概况
基于用户贡献的9条编务面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
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未通过
面试很正规,我到了以后先做短文翻译,中译英一篇,英译中一篇,都是关于出版印刷业的。然后就进入一个大会议室,我是最后一个到的,里面已经有三个同学在面试了,面试过程类似于群面吧,有三个老师,一男两女,年轻的很犀利,年长的很温柔,男的是主任,也很好,给人感觉这个单位书卷气非常浓,也很尊重我们这些面试的人。...查看更多
面试时间不长,两个领导面试。
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面试过程:我是在网上投简历然后接到面试电话通知的。面试过程据说好几轮,不过我第一轮就没有过。当时面试的领导跟我说其实这是第二轮招聘了,之前有90后进入终面,结果跟人家确定来上班了,然后对方又不来了。 面试的领导看我上个月刚结婚,就问有没有生孩子的打算,说他们单位还蛮稳定的,也希望招来的人能稳定,因为之前有很多到这里的上班的女孩子,还没上什么班就结婚了,紧接着怀孕了,然后就休产假,产假休完人家就跳槽了。我估计很大程度上是因为这个原因这次面试没有下文了。 但实际上我之前就是在事业单位上班(全额财政事业编制),如果有生孩子的打算,我何必今年就辞职呢?...查看更多
2 年前发布
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环境很好,公司不错,感觉面试要挂
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感觉没戏
先是到了公司在的那一层,一进来是一个咖啡馆+书店,两边是公司办公区域,然后给HR就让我先填一张表,主要是个人信息、之前工作经历、学习经历等等。 然后就是面试了,首先自我介绍,之后基本上根据简历上的内容问,然后问道了之前离职的原因,自己之前工作有什么成绩,在校的经历,自己的职业规划,对公司有没有要问的,对这个职位的看法,聊了一会儿吧,我感觉有点悬,因为我一开始说的离职原因是上一个公司发展空间不够,想在更大的平台发展,然后HR小姐姐就说现在在招的这个职位是需要踏下心来干得,而且可能会持续一到两年,还需要较强的沟通能力,最后说会再商量一下,再给我答复。 ...查看更多
2 年前发布
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面试很正规,我到了以后先做短文翻译,中译英一篇,英译中一篇,都是关于出版印刷业的。然后就进入一个大会议室,我是最后一个到的,里面已经有三个同学在面试了,面试过程类似于群面吧,有三个老师,一男两女,年轻的很犀利,年长的很温柔,男的是主任,也很好,给人感觉这个单位书卷气非常浓,也很尊重我们这些面试的人。...查看更多
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面试很正规,我到了以后先做短文翻译,中译英一篇,英译中一篇,都是关于出版印刷业的。然后就进入一个大会议室,我是最后一个到的,里面已经有三个同学在面试了,面试过程类似于群面吧,有三个老师,一男两女,年轻的很犀利,年长的很温柔,男的是主任,也很好,给人感觉这个单位书卷气非常浓,也很尊重我们这些面试的人。...查看更多
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面试很正规,我到了以后先做短文翻译,中译英一篇,英译中一篇,都是关于出版印刷业的。然后就进入一个大会议室,我是最后一个到的,里面已经有三个同学在面试了,面试过程类似于群面吧,有三个老师,一男两女,年轻的很犀利,年长的很温柔,男的是主任,也很好,给人感觉这个单位书卷气非常浓,也很尊重我们这些面试的人。...查看更多
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面试很正规,我到了以后先做短文翻译,中译英一篇,英译中一篇,都是关于出版印刷业的。然后就进入一个大会议室,我是最后一个到的,里面已经有三个同学在面试了,面试过程类似于群面吧,有三个老师,一男两女,年轻的很犀利,年长的很温柔,男的是主任,也很好,给人感觉这个单位书卷气非常浓,也很尊重我们这些面试的人。...查看更多
给了offer后不守信用的公司
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确定通过
无比坑的一次应聘经历,请大家注意避雷!!应聘的是中建北京总部融媒体中心的岗位,一轮笔试和两轮面试加起来耗时近一个月,当时感觉还挺正规的。终面后第二天,hr来电告知面试通过,给了口头offer,还问我是否在职,在职就可以跟老东家提离职了,跟我说剩下就是走流程形式,随后让我填完录用审批表,提交各种材料走审核系统,这时候是6月初。 本着对中建的信任,我一直在等走完审批流程入职,7月见还未走完审批,电话咨询人力,人力给的答复是,“就差一个领导签字,快了。”然后又是无止境的等,期间还为此推掉了另外两家的offer。8月咨询人力,又开始以“部门架构调整”为缘由继续拖延。总之前后话语矛盾,让人生疑。8月底,我打听到面试官的电话去咨询,磨了两天,才知道我这个岗位原来早已被他人顶替,让我另寻其他工作。 等了近3个月,这么大的一家央企给了offer后又反悔,还一直不说实话拖延我,害我推掉了其他机会,最后却连一句道歉都没有!事后冷静想想,也幸好没去,言而无信的公司水太深,真进去了还不知道会遇到什么更大的坑!...查看更多
面试官没有看过简历,面试的时候随便问,相当不专业。
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感觉没戏
面试官没有看过简历,面试的时候随便问,相当不专业,问题没水平,且毫无招人的诚意。曾面试过多加媒体,新浪深圳面试体验最差:约定了面试时间结果新浪深圳根本不守时,且无事先提醒;面试中面试官提问题磕磕绊绊,有种不知道问什么问题还要硬问的感觉;面试结束后,结果不清不楚不明不白,我况且揣测该公司根本不想招人,感觉就是hr想增加业绩。总而言之,体验极差,水平极低,诚意全无,如看到此,请你快逃。...查看更多
2 年前发布
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【全媒体采编】面经分享
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感觉靠谱
应征的是全媒体采编岗,招12个人,分笔试和面试两轮,笔试安排在上午,考90分钟,有六道题要做,大致为:一、有关十四五规划和2035年发展愿景的简答题,5分;二、新冠疫情对国内、国际和社会各方面的影响,10分;三、作为机关党委报,发展融媒体时会遇到怎么样的挑战,如何求解,编辑和记者要有什么样的素质,20分;四、就“广州最美教师”的主题策划全媒体报道方案,25分;五、针对贵州女子骂“草包支书”被行拘一事撰写500-700字评论,20分;六、提供六篇关于新能源汽车的材料,撰写一篇通讯,需包含新能源汽车的资本市场表现、何以受各地政府追捧、展望今年市场行情等内容,20分。六道大题只给90分钟,时间非常紧,我就没做完,估计凉凉。下午是面试,乌泱泱地来了差不多一百人,分成六组,每组有固定三位面试官,不过是单独面试,一个接一个叫进房间里,面试的问题都很家常,就让你介绍自己、为什么想应聘这份工作,因为我是想换工作,面试官还问了我现在工作的情况,以及对所在行业的看法。不知道何时有结果,等安排吧,可能还有二面。...查看更多
采编面试不好,共1轮面试
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一面 专业面试通过HRD问的问题完全缺乏专业度,一个不懂行业的人硬装懂行业,诸如:你觉得这电影怎么样。我想说这不都是业务考核的面试官才该问的吗,业务都面过了才到hr这轮的,难道我还要和hr讨论电影观后感?面试过程给你严以待人的印象,我不懂一个年轻的行业怎么会请这么不懂专业的所谓资深HR,对公司的好感全无,并不推荐。...查看更多
采编面试不好,共2轮面试
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感觉没戏
简单记录下面试过程你怎么看待工资低你怎么看待每个人都要背销售业绩你怎么看待加班一男一女两个总监面试,男的全程黑脸,非常生气的样子,说话很不耐烦,觉得你没有直接说愿意做牛做马,而是绕弯子太虚伪了。女的一直讥讽、打断,表情激烈失控,看不起人的样子(虽然不知道为什么看不起)。噩梦一般的面试体验,但愿这辈子别再遭这个罪了。未来网薪资太低了,4000-6000一个月,每个人不管什么岗位都要背销售业绩,达不到扣钱。差点都要低于北京市最低工资了。而且公众号标题党、错别字频出、非原创、排版土里土气。官网也没有流量,很稀少的访问。他们居然觉得自己干得不错,所以自我感觉很良好。无语了,遭罪的一天,悔之晚矣,觉得自己面试太有礼貌了,为啥坚持到最后,这么被打压贬低,不中途停止。但愿没有人上当了。...查看更多
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