电话沟通了解过具体情况了，并且邀请我去面试。本人看重每一场面试，面试前做好准备工作，了解公司和职位内容，规划好出行，看到该岗位需要用到英语，还特意做好了英文自我介绍。结果这坑公司，面试前突然打电话来说面试官没空，叫我不要来了，当时已经出门，还好没坐上车，我知道这是爽约并且取消面试了，只是委婉的说没空。随后邮件询问面试时间，并没有回复，证实了我之前的猜想，只能说避雷吧。

一面 应该是岗位主管直接找过来的面试，比较奇怪的是只发布了一个职位。纯聊环节，没啥问题。这时候的HR相当恶心，只是个面试还没答应要去你们公司就收集这么多个人信息，还十分傲慢无礼的口吻。同时在场的另一位面试官也不懂得尊重人，没有认真听面试者讲述，问的问题也全是在前一位问的重复问。如果不尊重人是这个企业的价值观，那还是劝退各位吧。工资不高口气不小，不懂礼貌价值一般。

一面 一面是HR电话沟通，然后发面试邀请，邮件里面需要按照要求去做题，大概是心理测试题一百多题吧，选择题（5道类似于行测那种，难度挺简单的），在线填写面试登记表。小插曲：之前投的是数据处理文员，当时投完第二天看到岗位下线了，之后就再也没有理这事。过了一段时间，一天下午HR打电话来问我投的是客服专员不，想着客服专员也行吧，就接受了面试邀请。填完面试邀请里的东西，就准备第二天早上的线上面试，当天下午另一个HR打电话来问我面试的意向岗位，说清了之后问我住哪，把线上面试改为线下面试，想着也近也OK那就线下。去到公司门口需要登记，到前台那说来面试，名字之后给了一份试题（中译英，英译中，找相同吧，数学题，逻辑推理吧，图形题（类似于行测那种），做完了之后去二楼等，主管来面试，开始中文，后面英文问了一些简单的问题。主管面试过程问了很多与客服岗位相关的问题。总体来看，还行吧，就是建议一面的时候问清楚客户专员是哪个领域行业的，是化妆品的，还是食品的，还是别的～～不然等到二面现场面试官自我介绍才知道是啥领域就尴尬了……因为线上的招聘也没写明，有点不太理解吧。一周之后出面试结果吧，但感觉没戏。

第一轮是笔试，很简单，考逻辑计算能力第二轮是部门主管面，主要问问对测试的了解和简历上项目的问题第三轮是HR面，介绍薪资福利等等

就没有消息了，当时那个心态真是很差，然后还要说服自己摆正心态，静下心来，好好学习……虽然当时觉得挺痛苦的，但是现在想想，哪个坑不是自己给自己挖的呢？

广汽研究院的面试只有1轮，技术面+hr面。首先是做自我介绍。然后三个技术面试官轮流对我提问，问了我NVH的基础知识，简历上的项目相关问题，然后问到了我的论文的研究内容，具体做了什么，有什么效果。hr面就是主要了解一下我的基本情况、性格特点等。