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先是电话了解，人事和业务经理同时面试，问了下以前的工作内容 都做些什么。为什么离职等等。本职位的工作介绍。

先是人事电话大致聊了聊，面试是部门主管，没有问太多工作内容上的细节，主要问些基本信息，家庭情况，个人工作经历，以及学历之类。

首先是介绍一下公司，毕竟不喜欢这个行业的人比较多，只要不介意，一般初面就通过了。后面的面试就是看能力了。