面试环节能否表现优异决定了我们能不能顺利入职。但是一些同学会误以为国考和农信社的面试“套路”相同，导致农信社招聘的面试环节并不重视，甚至是轻描淡写，殊不知会在面试时被问个猝不及防。那二者究竟关系如何呢？有啥不同吗？今天小编就跟大家聊聊国考和农信社面试的几点不同。
第一，考试形式不同
国考主要采用的是结构化面试形式，即遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，“定式”地询问，题目类型相对固定。而农信社招聘类似于企业招聘，主要采用半结构化面试形式，面试官会基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问，会更有针对性、问题也更加灵活。
第二，时间限制不同
国考面试作答时间严格，会安排专门的计时员计时，往往一道题5分钟的时间，临近考试结束还会有时间提醒。而农信社面试相对宽松，只有自我介绍会有1-2分钟的时间限制，其他问题只要不是过于冗长，那么一般不会被打断。
第三，重点题型及难度不同
国考的题型覆盖较广，常见的有综合分析、计划组织、应变、演讲甚至是漫画题，而农信社面试题型集中在自我介绍、实习经历校园经历追问、岗位匹配、职业规划类题目。相比之下，农信社面试会更容易备考：需要准备时间长、短两个版本的自我介绍；对实习经历仔细梳理，能流畅回答出自己的工作内容、收获成果、遇到的困难调整以及解决措施；充分了解应聘机构的发展情况和应聘岗位的职责要求，做出清晰的职业规划。