行测练习题
1.下属员工因为逃避责任，将本来该由自己完成的工作交由上司处理。责任是一只猴子，每个下属都有自己的猴子，如果都交由上司管理，显然，管理者自己的时间将变得十分不够用。猴子管理法则的目的在于帮助管理者确定适当人选，使其在适当的时间，用正确的方法做正确的事。
下列选项中运用了猴子管理法则的是：
A.会计小赵发现公司的账目存在问题并且无法通过第三方的审计后，经理张某指点他做假账来蒙混过关
B.负责人宋某指挥员工处理完该员工的工作纰漏后，已经将近凌晨，严重影响了宋某准备谈判的时间
C.小学生小方始终没有学会今天的新知识，无法完成习题，班主任一遍一遍地为小方进行讲解，耽误了其下班时间
D.周经理在慎重考虑后，选择小白作为某项目组成员，小白出身于该项目的相关专业，在项目工作中的表现可圈可点
2.再生水是指废水或雨水经适当处理后，达到一定的水质指标，满足某种使用要求，可以进行有益使用的水。从经济的角度看，再生水的成本最低，从环保的角度看，污水再生利用有助于改善生态环境，实现水生态的良性循环。
下列选项中属于再生水的是：
A.某地区打井发现的可饮用地下水
B.某家存的直接用于浇花的淘米水
C.某工厂处理后可直接饮用的废水
D.某村收集的用于清洗车辆的雨水
3.应激源通常是指向机体提出适应和应对要求并进而导致充满紧张性的生理和心理反应的刺激物。按性质分类，应激源可以分为躯体性应激源、心理性应激源、社会性应激源和文化性应激源。其中，社会性应激源是指能导致个人生活风格变化，并要求人们对其做出调整或适应的事件。文化性应激源是指因语言、风俗习惯、生活方式、宗教信仰等引起应激的刺激环境。
下列哪项属于社会性应激源?
A.出国留学
B.强烈的噪声
C.心理冲突
D.夫妻离婚
参考答案与解析
1.【答案】D。中公解析：猴子管理法则的定义要点：①下属应当有能力自行完成自己的工作;②管理者应当可以确定适当人选;③使下属在适当的时间，用正确的方法做正确的事;④管理者自己的时间没有被占用。
A项，经理张某指点小赵做假账，不符合要点③。
B项，宋某指挥员工处理完该员工的工作纰漏后，已经将近凌晨，严重影响了宋某自己的时间安排，不符合要点④。
C项，班主任给小方讲解其没有学会的知识，不属于管理者和下属之间的关系，不符合要点①②③④。
D项，周经理在慎重考虑之后选择小白作为某项目组成员，且小白有能力自行完成个人工作，没有用自己的工作占用周经理的工作时间，符合定义。
故本题选D。
2.【答案】C。中公解析：再生水的定义要点：①废水或雨水;②经过适当处理可以满足某种使用要求。
A项，打井发现的地下水，不属于废水和雨水，不符合要点①。
B项，直接用于浇花的淘米水，没有经过适当处理，不符合要点②。
C项，废水经过处理后可以直接饮用，符合定义。
D项，收集的用于清洗车辆的雨水，没有体现对雨水进行适当的处理，不符合要点②。
故本题选C。
3.【答案】D。中公解析：社会性应激源定义的关键信息：能导致个人生活风格变化，并要求人们对其做出调整或适应的事件。
A项，出国留学是因语言、风俗习惯等的改变而引起应激，属于文化性应激源，不符合定义。
B项，强烈的噪声是对人的躯体直接发生刺激作用的刺激物，属于躯体性应激源，不会导致个人生活风格变化，不符合定义。
C项，心理冲突是心理的矛盾现象，不属于能导致个人生活风格变化的事件，不符合定义。
D项，夫妻离婚能导致个人生活风格变化，也要求人们对其进行调整或适应，符合定义。
故本题选D。