推荐信这样写让老师眼前一亮!

中公网 2021年08月03日 13:50:21

      一、为什么一定要提供推荐信

      之所以需要提供推荐信,是因为招生院校希望从第三人的角度来了解和评估申请人的职业能力及个人特质,作为是否适合报读本校MBA的一个评价标准。

      而推荐信作为辅助材料,其实可以客观反映申请者的日常工作状态、社交能力、人脉品质和社会影响力,辅助判断申请者的综合实力,会提高你的印象分。
      在清华、北大、复旦、上海交大等全国MBA竞争日趋白热化的背景下,推荐信的作用也成为不容轻视的重要环节。

      二、推荐人找谁合适?
      推荐人的选择要把握一个整体原则:推荐人一定要熟悉申请者的职业能力特点,并乐于推荐申请人报读MBA。

      另外,还有一种情况要注意,推荐信不能由亲属撰写,因为亲属的评价很可能会有失客观性,在招生老师的眼中只可能是减分项。
      推荐信最本质的功能是体现申请人的职业能力及培养价值,因此,职场领导的意见和看法是最有说服力的,一般上司对下属职业能力的评估是最为客观和全面的。

      所以:第一位备选的推荐人,优先是自己的职场领导(可以是直接汇报的领导,也可以是领导的领导),如果已经是企业最高管理者(如自主创业的股东),可以找其他股东,或者是企业外部的合作伙伴来写。

      第二备选推荐人,可以是公司的另一位领导(和第一封推荐信的推荐人不重合),也可以是熟悉自己的商业伙伴、政府官员、学界名家、社会名流,最好是能提供一个新的视角来评估申请者,而且这个推荐人不能是刚刚认识的

      第三备选推荐人,可以选择有一定地位的校友或跟学校关系较为密切的校友,或者与自己合作过的同事。

      另外,要注意,在求助推荐人的时候,需要简单说明你为什么要联系他们做推荐人的原因及他们的意见对求学的重要性,一般都会得到帮助。

      如果推荐人答应后,你最好与她/他进行一次简短的面谈,因为如果想要获得一封有说服力、不空洞充满虚词的高分推荐信,你还必须让推荐人了解你为什么读MBA,为什么对该院校感兴趣,还有必要让对方知晓推荐信的字数限制,太少显得敷衍反而有反作用,太多系统无法提交,白白浪费文笔。

      这点就需要你先要熟悉推荐信的内容

      三、推荐信的内容撰写的注意事项

      为了便于横向比较申请者之间的能力及水平差异,各商学院MBA项目的推荐信,一般都有固定的格式。
      一般都包含以下 4 大方面:

      (1)认识的场

      (2)对你的评价,主要是特质(跟 MBA 相关)

      (3)你哪些地方还有提高(跟 MBA 相关)

      (4)指出你跟同龄人或相似人的区别,这样才有助于突出你

      接下来壮壮会告诉大家一些撰写的注意事项,你可以自己起草个初稿,再交由推荐人修改补充,摆脱第一视角;也可以把这篇攻略发送给推荐人,提高他的完成速度。

      1、申请者和推荐人结识时间、场合、交流频度。

      院校希望用这个基本问题判断推荐人对你的熟悉程度以及推荐信的可信度,面试官还可能现场抽问:你和推荐人是怎么认识的?你为什么选择他作为推荐人?所以,该部分如实填写,保持记忆一致就可以。

      举例如下:

      您是如何认识被推荐人的?您对他/她的了解程度如何?(100-300 字

      他是公司成立之初 xxxx xxxx 公司 一位副总经理推荐的,认识 4 年以来,共同经历了公司从无到有,从小到大的整个过程。我非常了解他,他是我们公司的技术负责人,身上表现出优秀技术管理者的品质,负责、认真,为公司的科技进步方面做出了巨大贡献。

      2、推荐人对申请者能力、潜力等综合素质的评价

      这部分是推荐信的核心内容,一定要用具体事例佐证能力。单纯能力的描述,一般都会显得空洞,甚至缺乏可信度,而用具体事例来证明申请者的能力和特质,会显得更有说服力,也更便于招生老师对申请者能力水平的认定。

      举例如下:

      请您对被推荐人的性格及品质作出评价。(100-300 字

      之所以重用她,是因为我看重她身上的以下三个特质:

      (1)开放,作为一名管理者,她具有迭代思维和不断自我更新的意识,思维不受局限。

      (2)责任感,时刻践行着“拒绝借口”,影响身边的同事增强主人翁意识,同时也发掘出了更多同事的工作潜能。

      (3)有亲和力,管理能力优秀,团队协作能力很强。在与上级沟通中,总能预先周密思考所面临的问题及应对策略,与我共同规划解决了 xxxxxxxxxx 问题;在与同级的跨部门沟通及协作中,能快速把握关键节点,娴熟调动相关资源解决问题,集团“xxxxxx”大赛的出色组织,就是一个明显的证明;在团队管理中,她以坚定意志和独特魅力,树立了一个下属眼中的“好领导”的角色,她带领的团队,既有欢声笑语,又有较强的凝聚力和战斗力。3、推荐人对申请者和同龄人相比的优劣势评

      这也是一个非常重要的信息,通过在同龄人中,申请者的优势和特质,能够更加清晰判断出申请者的成长速度以及未来的发展趋势。

      4、推荐人给过申请者的意见和建议

      这类意见和建议一定要反映被推荐者就读MBA的必要性,所以,这就又回到上文中提及到的面谈,一定要让推荐人知道你的求学意愿和学校特色,这样才能方便推荐人给你写推荐信。

      举例如下:

      您曾经给过被推荐人最重要的建设性意见是什么

      xx在从总裁助理向具体业务转型期间,与我探讨过职业发展的一些问题,我讲了我在每一步的转折点时的一些经验心得。目前,随着xx职位的提升、管理幅度的增加,虽然在专业领域,已经熟悉国内外的相关制度和流程,但她的商业知识体系还不够全面,需要系统的梳理和提升,而贵校MBA能够提供优质的管理理论和营销类的专业课程,并且汇集了各行的商业精英,能够快速高效地完善 xx在管理方面的知识体系,并且帮助她在营销领域取得进一步的发展,无疑是她最好的选择。

      她也将MBA纳入了自己的短期职业规划中。

      以上是今天壮壮给大家传送的干货了,递交推荐信和申请材料后就要抓紧准备提前面试啦,果芽MBA更有实战陪练课程助你轻松考上!

      最后,祝大家都能考上理想院校哦!

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