【热点背景】
统计数据显示，2022年年末我国人口比上年末减少85万人，其中全年新出生人口956万人，首次跌破1000万。由于过去很长时间，主要通过人口数量观察人口红利，所以，随着人口增长由正转负，有人担忧人口红利就此消失。国务院总理李强在回答中外记者提问时表示，我们国家人口增长由正转负，大家有所担忧。李强说，人口红利既要看人口数量，更要看人口质量，既要看人口数，更要看人才数。
【模拟试题】
我国人口增长由正转负，大家有所担忧。有的人担心，我们国家的人口红利是不是就此消失了，对此谈谈你的看法。
【中公解析】
统计数据显示，2022年年末我国人口比上年末减少85万人，其中全年新出生人口956万人，首次跌破1000万。由于过去很长时间，主要通过人口数量观察人口红利，所以，随着人口增长由正转负，有人担忧人口红利就此消失。国务院总理李强在回答中外记者提问时表示，我们国家人口增长由正转负，大家有所担忧。李强说，人口红利既要看人口数量，更要看人口质量，既要看人口数，更要看人才数。
【模拟题】
我国人口增长由正转负，大家有所担忧。有的人担心，我们国家的人口红利是不是就此消失了，对此谈谈你的看法。
【中公解析】
1.表达观点。
我国人口总数在逐年减少，出生率也持续低迷，大家对于人口红利做出消失的判断也是可以理解的，但是对于人口红利我们不能仅仅从数量上来评价，还要看人口的结构和人口质量，这是一个复杂的评价过程，更要看到我国人口质量在不断提升的局面。
2.分析人口红利没有消失的原因。
(1)从人口数量看，劳动力充足。我国现在劳动力总数已经有近9亿人，而且每年新增劳动力是1500万人，总数已经超过全球发达国家劳动人口总和。我国依然是全球规模最大、门类最齐全的人才资源大国。
(2)从人口质量看，我国接受高等教育的人口已超过2.4亿，每年新增劳动力平均受教育年限达到14年。这说明“人才红利”正在形成，发展动力依旧强劲。
(3)从产业结构看，随着我国产业结构升级，原来依靠人口数量支撑发展的一些产业正在衰减，取而代之的是技术密集型产业的崛起。
3.如何优化人才发展战略。
(1)要重点扶持人力资源水平最薄弱区域，加强区域与城乡教育合作共享与协调发展，让更多人享受到教育均衡发展的红利。
(2)扩大老年教育资源供给、提高教育教学质量，考虑到未来低龄老年人力资源将比较丰富，可以选择性地将这部分资源利用起来，让社会得到良性发展，培育更多优秀的后代人才。
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