面试公告

面试注意事项：

第一，价值观问题。是否拥有一个正确的良好的价值观，是否拥有正确的政治意识，是用人单位录用人员的标准之一。因此，军转干部考生可以从自身的党龄入手，来阐明自己具有的坚定的政治意识和觉悟，对党的领导的高度认同，以及对党的领导下的地方用人单位的认同。

第二，贯彻执行力问题。如果说，良好的学习力是推动科学发展、科学领导的智力支撑，组织力是整合科学领导的要素资源的话，那么拥有良好的执行力便是提升地方用人单位实现科学领导实际效能的关键因素之一。因此，军转干部考生一定要展现自己良好的贯彻执行能力，展现自己拥有成为地方用人单位的领导的辅助力的潜在能力。如，用部队严格的军队纪律和多年的军队生活来说明自身具有较强的执行力。

第三，团队协作能力问题。是否具备良好的团队意识和团队协作能力，也是转业干部考生能否快速融入地方用人单位和顺利开展工作的要素之一。军转干部考生的领导身份，是地方用人单位怀疑转业军人能否具有良好的团结协作能力的主要原因之一。因此，军转干部考生可以运用自己在部队的经历来展示自己的团队协作能力。

第四，政治意识问题。即要有识大体、顾大局的观念。凡是以大局为重，这个无须多做说明，相信军转干部考生都有这方面的认知。到了地方用人单位，遇到任何问题，都要以“用人单位”这个大局为重。

另外，还要注意一些形式问题：一、语速要前后一致。如在自我介绍时由于提前准备，说的自然流利顺畅，语速自然而然加快。而自我介绍之后的讨论，可能会是考生之前没有接触过的，或者没有做好充分准备的，在回答相应问题时，由于思考，语速会相应的减慢。为避免给考官死记硬背的不良印象，要适当控制语速，做到语速的前后一致；二、肢体语言要运用恰当。以便更好的传达自己的意思，更好的让考官接受有效信息；三、客套话要适量。面试过程中，军转干部考生要注意客套话要适量。过多的客套话，会给人做作的不好印象；过少的客套话，又会使人感觉没有受到足够的尊重。因此，适当运用客套话，该礼貌时礼貌，该展现自己时，大胆展示自己即可。

面试技巧有以下几点：

以良好心态面对全新“战 场”

长期以来，我国对退役士兵的工作安置 从近年来退伍老兵的思想情况看，应该 着重克服和解决以下四种心理： 是以行政手段为保证，以指令性分配为主渠 道的模式进行。近年来，随着经济社会的发 一是追热心理 展，这种模式已经越来越不适应发展社会主 二是求稳心理 义市场经济的需要。因此，退役士兵的工作 安置正由单一的统一分配向市场选择的方向 三是依赖心理 逐步过渡。这就要求战友们在就业观念上必 须作相应的调整，跟上改革的步伐。 四是急切心理

不打无准备之仗

一份良好的规划是成就事业的前提，关 于自己的就业规划，战友们可以从以下几个 方面去考虑：一是择业 二是择人

齐头并进获信息

其一，招聘类报刊。建议你留意当地流 其二，人才市场定期招聘会。主要针对 获取足够多的信息是找到满意工作的前 行报纸每周定期的招聘版。针对性强，虚假 不同行业进行专场招聘，层次为中等或偏下， 提。如果时间允许，不妨齐头并进，多搜集 信息。 信息也较少。另外，战友们还应该注意网上 比较适合退伍军人。缺点是信息较少，选择 余地小。 求职。网上求职已成为比较流行的求职方式， 岗位信息比较多。专门为退伍军人服务的退 其三，职介机构的登记查询。近年来， 其一，大型人才招聘会。这种招聘会管 伍资讯导航网、退役军人人才网等都是免费 大量的职介机构涌现出来，各家在服务质量、 理规范、信息集中，进场可以获取海量信息， 注册求职。缺点是注册比较麻烦。 手段、收费上差距很大。缺点是收费太高、 退伍战友不应错过。缺点是需要支付一定的 信息太杂，虚假太多。 费用，并且层次偏高。

扬长避短写简历

退伍的战士普遍都没有高学历，而用人单位往往把学历 放在第一位。在这种情况下，战友们千万不要因为学历问题 束缚了自己的手脚。许多企业要求大专或本科以上学历，这 其实并不是针对退伍军人。有的企业可能专门注明了退伍军 人优先或例外

解放军报讯 退伍军人中的战士、士官，普遍都没有较高的学历，而用人单位现在往往把学历放在第一位。在这种情况下，准备简历的时候，应该特别注意修饰一下简历中“教育程度”和“工作经验”这两个部分。

军人考试信息