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2024年济南市济阳区所属事业单位招聘初级综合类岗位工作人员笔试成绩查询入口
面试人选资格复审
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：
①经本人签字确认的《济南市济阳区所属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；
②有效身份证件；
③国家承认的学历学位证书，在验证有效期内的学信网学历、学位查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》）；普通高校2024年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表；
④在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可在考察或体检阶段前提供）；
⑤应聘中共党员（预备党员）岗位的，提交所在党支部出具的党员身份证明；
⑥招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明（明确工作内容和工作起止时间）、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；
⑦留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料；
⑧岗位所需的其他材料。
以上材料需提交原件和复印件。
面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。
面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。
面试
面试时间、地点详见《面试通知单》。
应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。
面试由济南市济阳区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。
面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。