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2020海南公务员考试试题解析及参考答案进入阅读模式

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2020-08-22 19:56:52| 来源:中公教育

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2020海南公务员考试笔试成绩计算

笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算报考人员笔试成绩,总分按四舍五入保留小数点后2位。计算方法如下:

甲类、乙类笔试成绩=行政职业能力测验×60%+申论×40%。

公安甲类、公安乙类笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×30%+公安专业知识×30%。

海南省生源(或海南省户籍)的少数民族人员报考少数民族县(市)或省直单位驻少数民族县(市)职位的,按本人笔试成绩的5%给予加分。

笔试合格分数线公布后,报考人员可登陆网上报名系统查询本人笔试成绩。

2020海南公务员考试笔试合格分数线划定

笔试结束后,由省委组织部研究确定笔试合格分数线。

分别为:(1)市(地)以上机关线;(2)非少数民族县(市)线;(3)少数民族县(市)线;(4)艰苦边远地区乡镇线。

对专门面向残疾人招考的职位,在划定笔试合格分数线时予以政策倾斜。

2020海南公务员考试笔试成绩和笔试合格分数线发布

笔试成绩和笔试合格分数线在南海先锋网和省考试局网站发布。

2020海南公务员面试:

1.面试人选

根据计划录用人数与面试人选的比例,在达到笔试合格分数线的报考人员中,按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划录用10人(含10人)以上的,比例为1∶2;计划录用9人(含9人)以下的,比例为1∶3。达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

2.面试方式

面试主要采用结构化面试或结构化小组面试方式。

3.面试时间

面试时间在南海先锋网和省考试局网站发布。

4.面试合格分数线

(1)市(地)以上机关线65分;(2)非少数民族县(市)线60分;(3)少数民族县(市)线55分;(4)艰苦边远地区乡镇线50分。

2020海南公务员考试综合成绩计算

达到面试合格分数线的考生,考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排序按以下办法确定:考试综合成绩相同的,按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的,按行政职业能力测验成绩高低排序;行政职业能力测验成绩相同的,须进行加试,按加试成绩高低排序。

2020海南公务员考试资格复审

进入面试范围的报考人员,面试前,由招录机关进行资格复审。

上述人员须向招录机关提供本人有效居民身份证、毕业证原件(未取得毕业证的2020年高校应届毕业生,需提供学校出具内含本人信息、所学专业、学历学位层次等内容的应届毕业生证明)、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员,还须出具教育部的学历认证。资格复审期间未能提供上述材料的,取消面试资格。凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,招录机关报省委组织部同意后,取消报考人员参加面试或体能测评资格。

上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件,招录机关审核后保留复印件,退回原件。

2020海南公务员考试体能测评

笔试成绩公布后,面试开始之前,省公安厅、省司法厅(各监狱、强制隔离戒毒所)、省高级人民法院分别组织本系统(单位)需进行体能测评职位报考人员的体能测评。体能测评的项目和标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。

参加体能测评的报考人员,由上述各单位在达到笔试合格分数线的考生中,根据规定比例,按照笔试成绩排名由高到低顺序依次确定。未能通过体能测评的报考人员,不得进入面试。通过体能测评人数超过面试比例的,按规定比例确定进入面试人选。通过体能测评人数未达到面试比例的,按照实际人数确定进入面试人选。

2020海南公务员考试体检和考察

根据考试综合成绩从高到低的顺序,按比例确定体检和考察人选。省级招录机关可以实行差额考察,体检和考察人选与计划录用人数的比例一般不高于2:1,达不到招考职位规定差额比例的,按符合条件的实际人数确定体检和考察人选,并按照人岗相适原则择优确定拟录用人员,不唯分取人。其他招录机关按1:1的比例确定人选。

 

(责任编辑:mengmin)
THE END 

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