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技能是立身之本，人才是创新源泉。加强高质量的职业技能培训，对拥有1亿人口的河南省来说，具有重要的意义。9月16日下午，在国家会展中心(天津)举行的第二届全国技能大赛代表团专场媒体见面会上，河南省人力资源和社会保障厅负责同志就河南省技能人才队伍建设工作进行了发布。
加大工作推进力度
多部门协同打造技能人才高地
据了解，国家人社部长期关心支持河南技能人才建设，连续4次与河南省签署技能人才共建合作备忘录。河南省在省级层面率先出台《河南省职业培训条例》，大力实施“人人持证、技能河南”建设，着力打造技能人才高地。
河南将“人人持证、技能河南”建设放在了河南省经济社会发展的优先位置，列入全省十大民生实事之首，成立省长任组长、36家省直部门主要负责同志为成员的领导小组，构建形成了省级统筹、市县实施、相关部门分工负责的工作格局。
截至目前，河南省技能人才总量达到1679万人，占从业人员的35.1%，其中，高技能人才达到493万人。
加大培养培训力度
助力劳动者技能提升、技能就业、技能致富
河南大力发展新时代技工教育。围绕省内主导产业，推动全省97所技工院校精准对接就业需求，加大对急需紧缺技能人才的定向培养，全省在校生达到33.3万人，居全国第三。深化校企合作、产教融合，面向社会开展培训45万人次以上，培养了一大批产业发展急需的高技能人才。
努力打造特色人力资源品牌，统筹推进10个省级、100个区域级人力资源品牌建设，先后与行业龙头企业签订共建协议，加强数字人才、健康照护等技能人才培养，评审认定60个省级“河南护工”“豫农技工”等人力资源品牌基地，给予50万元至120万元奖补支持，以人力资源品牌建设助力劳动者技能提升、技能就业、技能致富。
健全制度体系
推动职业技能竞赛规范化、科学化、专业化发展
河南积极构建职业技能竞赛体系，出台河南省职业技能竞赛管理办法，提出了“百千万”职业技能竞赛计划，也就是每年组织不少于100项职业（工种）竞赛、1000场赛事活动、10000名以上选手取得职业资格证书或职业技能等级证书。通过计划的实施，不断加强全省职业技能竞赛规范化、科学化、专业化建设，形成了以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的良好局面。
同时，河南逐步健全技能人才评价制度，积极构建多元评价体系，创新评价取证方法手段，推动评价取证向重点产业、重大工程、重点项目聚焦；大力支持企业自主开展评价活动，河南省备案企业评价机构3900余家，开展评价200万人次以上，居全国首位；加大竞赛激励力度，将世赛获奖者、国赛金牌获得者纳入事业单位招聘“绿色通道”。