新版人力资源管理师...

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新版人力资源管理师职称证书对比

人力资源职称证书

企业人力资源管理师

人社部统一颁发

三方机构认定居多

国家补贴,个税抵扣积分落户,涨退休金

考生少,逐年取消

人力资源行业广泛认可的证书

一定程度上受认可

证书+职称评定

不作为企业内部评定参考项

分为初级/中级/高级可跨级别报名

分为一级/二级/三级/四级只能逐级考试

职称证书优势

  • 政策扶持,有前途;
  • 薪资丰厚,收入高;
  • 人社部颁发,证书含金量高;
  • 人才紧缺,缺口大;
  • 就业广泛,好就业;
  • 难度不大,容易考。

人力资源管理师报考流程

报名提交

资质审查
2023年预报名

报考时间

报考时间
本周截止

材料准备

3项证明
本周截止

报名入口

报名入口
12月

抢占上机考位

考试方式改革
12月

免费报考

短信提醒
在线预约

考试备考

题库系统、辅导课程
免费备考指导

24年人力资源管理师报考常见问题

报考条件
  • 预报名
  • 网审/现场审核
  • 全国统一
  • 笔试
  • 成绩保留
了解考试流程>>
考试流程
  • 高中/中专及以上学历
  • 一年一考
  • 全国统一
  • 相关专业
  • 含金量高,全国通用
了解报考条件>>
考试大纲
  • 市场需求供给
  • 财政收入
  • 会计概论与报表
  • 人力资源规划
  • 招聘与配置
了解考试大纲>>
从业方向
  • HR人力专员
  • HRS人力资源主管
  • HRM人力资源经理
  • HRD人力资源总监
  • HRBP人力资源业务伙伴
了解从业方向>>

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各地区考位分布查询>>
考试科目
题型
分值
及格标准
《经济学基础》
单选75+多选35
140分
《人力专业知识与实务》
单选60+多选20+案例分析20
140分

实行滚动管理办法,参加全部2个科目考试(级别为考全科)的人员,必须连续两个考试年度内通过应试科目。

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推荐自主型学习人群

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推荐进取型学习人群

工作时间较为固定,理解能力强,需要反复记忆

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推荐高效型学习人群

工作较忙,备考时间较少,力争一年过两科

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