职位描述
一、薪资福利:
1、 底薪5000元+新人津贴+奖金+季度津贴+年终奖,平均月薪9000-20000元,上不封顶;
2、每三个月根据工作表现进行岗位调薪,最高上调1200元/月;
3、晋升渠道:顾问主管→中心校长→区域经理,并可根据以往工作表现及个人意愿提供横向转岗;
4、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日及节日福利;
5、 全职员工可享受子女半价入学福利。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,优秀者可视情况放宽至中专学历;
2、做五休二,周一-周三中间连休两天,教育培训机构需要周末上班,每周工作时间绝不超40个小时;
3、 喜欢孩子,乐于助人,性格开朗,普通话标准,表达能力强,思维清晰;
4、喜欢分享和学习,有较强的服务意识,团队荣誉感强,有责任心;
5、想赚钱,肯吃苦,脚踏实地,我们不画大饼谢谢;
6、至少从事过一年以上少儿英语教育培训行业,有同岗位工作经验者优先。
三、工作职责:
1、 负责海伦多兰英语校区的招生工作,达成月度、季度、年度招生计划;
2、 对到访客户讲解品牌优势。接听或呼出家长咨询电话并邀约来访,有效管理学员及潜在学员,进行定期回访,并达成课程销售;
3、 对学员的英语学习进展给予专业反馈和建议,积极推进在读学员的推荐转介绍;
4、 参与和支援相关市场和促销活动;
5、 完成主管安排的其他事项,包括定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训,不断总结和提升自己,跟团队一起进步;
6、及时进行数据的录入工作,提高工作效率;
7、按照中心规定,定期参与部门会议,及时汇报工作情况,必要时获取主管领导的支持。
零食下午茶也安排上!团队皆为90后,阳光有朝气,工作氛围欢快,欢迎大家投递简历~
1、 底薪5000元+新人津贴+奖金+季度津贴+年终奖,平均月薪9000-20000元,上不封顶;
2、每三个月根据工作表现进行岗位调薪,最高上调1200元/月;
3、晋升渠道:顾问主管→中心校长→区域经理,并可根据以往工作表现及个人意愿提供横向转岗;
4、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日及节日福利;
5、 全职员工可享受子女半价入学福利。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,优秀者可视情况放宽至中专学历;
2、做五休二,周一-周三中间连休两天,教育培训机构需要周末上班,每周工作时间绝不超40个小时;
3、 喜欢孩子,乐于助人,性格开朗,普通话标准,表达能力强,思维清晰;
4、喜欢分享和学习,有较强的服务意识,团队荣誉感强,有责任心;
5、想赚钱,肯吃苦,脚踏实地,我们不画大饼谢谢;
6、至少从事过一年以上少儿英语教育培训行业,有同岗位工作经验者优先。
三、工作职责:
1、 负责海伦多兰英语校区的招生工作,达成月度、季度、年度招生计划;
2、 对到访客户讲解品牌优势。接听或呼出家长咨询电话并邀约来访,有效管理学员及潜在学员,进行定期回访,并达成课程销售;
3、 对学员的英语学习进展给予专业反馈和建议,积极推进在读学员的推荐转介绍;
4、 参与和支援相关市场和促销活动;
5、 完成主管安排的其他事项,包括定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训,不断总结和提升自己,跟团队一起进步;
6、及时进行数据的录入工作,提高工作效率;
7、按照中心规定,定期参与部门会议,及时汇报工作情况,必要时获取主管领导的支持。
零食下午茶也安排上!团队皆为90后,阳光有朝气,工作氛围欢快,欢迎大家投递简历~
薪资详情
薪资范围:7000-12000元/月
底薪:7000元/月
社保类型:五险一金
底薪:7000元/月
社保类型:五险一金
海伦多兰英语·人事经理
张女士刚刚活跃
竞争力分析
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个人综合排名:在
人中排名第
一般良好优秀极好
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更新于:2024-07-07