百度

我在几年前面过百度销售，因为是销售岗，所以其实对履历要求不高，关键是看人的思维是否沉稳，谈吐是否适合与人打交道。在回答面试官的问题时，切记过激、颓废，而应该比较平和、淡定、中庸，切忌表现出负面情绪和极端性格。 其他的如果面试官问你有什么缺点和优点，太恶心的缺点不要真的说出来，也不要太过吹嘘自己，前者吃亏，后者露馅，一般大公司的平台比个人的能力更重要，同样的人进入大公司，待遇和发展都好很多，见识也会得到很多。祝各位学弟学妹谋职顺利。

首先会让你做自我介绍，然后就你的简历提一些相关的问题。比如你为什么会选择来百度，你对销售岗怎么看，你觉得销售岗最重要的能力是什么，你做销售岗与别人相比最大的优势是什么。然后就是会有另外一个人来面，来问问你的专业问题，会呆到多久，介绍下公司什么的。我感觉就是要对销售本身有点了解，因为我大学的时候做过一个小组作业，其中就有这个销售课，所以有成果展现。 我感觉实习生吧，总体难度都不难，最关键的是要眼缘合适，眼缘合适了其他的一切都搞定了。还有就是要有稳定性。

2轮面试，1 HR电话面试，简单了解个人背景，和过往工作经历以及过往工作给你带来什么样的收获和感受，问下为什么离职，为什么换工作，怎么了解到百度的，认为百度是什么样的公司，你的优缺点；2 主管面试怎么看待销售这份工作，你过往的业绩如何，职业规划等。

群面很让人不好发挥，老大不小了，还被当作孩子一样的群群来对待， 心里多少有些不舒服。。。。可能是自己老了。。。

问了几个问题，大体也就是跟销售有关系。比如： 你为什么想做销售工作?你认为自己做销售最大的长处是什么?最大的弱点是什么?如何评价你自己?你具备什么样的技能适应这份工作?如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办?还有一些测试口才的问题，总之往好了说吧。