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清空已选条件
匿名用户
未通过
某频道总监面试，刻意贬低竞争对手
我从竞争对手在职的情况下去的，某频道总监给面试的。面试的过程很短大概几分钟，我就愤然离开了。他开口的第一句话是“你们XX做的很烂，我看来”，我当时想搜狐都什么水平了还瞧不起别人。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
过程还是挺轻松的，跟聊天是的。
先是跟部门领导面试，然后是总监，然后是HR。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：没啥印象深刻的问题，HR对于我所在的部门并不是十分了解。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
注重能力，不是太在意学历。
别人推荐的，很早之前的面试，搜狐属于看中个人能力的，不太在意学历。一般又好几轮面试，但是都是频道主管决定权。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
2 年前发布
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