刚开始和这家公司hr在线上聊的挺好的，后来给我发来了面试邀约，我当时对这家公司也在网上做过一些了解，还挺感兴趣的所以准备的也是非常充分，信心满满的去了。去了之后应该是hr部门的招聘专员面的我，聊的特别好，基本上公司这个岗位要求的岗位内容都是我从业多年手拿把掐的工作内容，觉得也是没问题。走之前还特意确认过复试时间和复试我的人员，都说的好好的，我就回去抱着挺高期望的等着。结果一个星期又一个星期我问了很多次复试什么时候能定下来，就是不回你，呵呵。如果觉得不合适当时你们面试的人说话当“泄气”呢？？瞎承诺什么？而且觉得不合适是不是在我询问过那么多次之后，起码有个面试结果的告知。我大老远开车跑过去，浪费我油费不说，出了这家公司车胎还被扎了，现在想来真是晦气！让人反胃的一家公司，做人没点最起码的尊重和礼貌，没能入职很庆幸！！！

总共3轮主要是问之前的过往经验以及和岗位的大致匹配度，只要贴着岗位描述去讲述自己的过往经历均没问题二面直属上级三面大区总主要聊大方向和为什么选择这个岗位，需要提前了解公司和改岗位信息

1.问家乡、自我介绍2.工作经历3.个人优势4.通勤时长北京的hr态度还不错。上海这边销售总监比较严肃务实直接，是个细心人。确实工作环境比较一般，传统公司，和人工智能关系不大。

Leetcode: 3 * n 染色 三种，求一共有多少种可能性算法: 1. TF/Torch手写Self-attention2. 多目标跷跷板怎么解决3. 延迟反馈在ranker怎么解决4. 线上AUC掉下来，如何排查5. 多个场景如何推荐建模

一面是管理直面，专业度很高，对岗位要求与公司各方面的介绍非常全面，面试过程也愉快，沟通很顺畅，二面与终面是视频面试，对职位规划与公司前景解答的非常充分。

就说说部门复试阶段的感受吧，两位面试官，一位小组长，一位部门leader，介绍了面试的大致内容，时间才开始，还是比较尊重候选人的。技术问题涉及面比较宽，也有深度，有点难呀，不准备充分还是很难都回答上来的，问我开发的内容到还好，但是会引导你深度思考，面试体验还是很棒的，平时自己还是缺乏深度思考的。遗憾没通过~