笔试过后总共参与了两次，一次是同事面，考了某个限定场景的设计图绘制（精细原型，尽量加图案）时间还挺紧张的，是手绘形式。第二面是领导面，聊的很细致，先介绍了自己和作品集，也交流了自己对喜欢的互联网产品的看法，学到了一些东西。

上周五，一面一个ui小姐姐，感觉聊的还不错，说总监在开会比较忙，下次约面试。然后一直到今天，星期一下午，在我的催促下，hr说不符合他们的定位，说最近太忙没时间培养新人，因为我是转行的新人，可是我测试作品过了，那为啥还让我去面试，苦苦等了两三天。

当时我可以算是内部交互设计的小姐姐推荐的，偶然的机会在微博上找到的她，所以面试直接就跳过了人事部门，这样一来大大提升了面试的效率。UI主管小姐姐很亲切，人很好！面试结合设计和分析对自己的作品进行讲解，自身需要一定的主动权，不要什么都等着面试官问你。需要对自己作品的每一个项目和细节都有自己的一套考究，不然面试官主动问到你的时候。 面试氛围很轻松，面了两轮：一轮UI设计团队代表，二轮UI设计主管。

1 初次是通过简历筛选之后，部门内部leader电话面 沟通下。 2 电面OK之后会约候选人on-site 到时会有部门内部的工程师及PM参与 （专业面） 依靠职位的不同职能 这个面试基本一天之内进行完，部门内部觉得可以了就没问题 3 HR面 谈薪资 发offer