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查看全部31326条面经
最近更新时间：2019-03-12 18:24:35
匿名用户
面试了职位：内容运营
感觉没戏
面试迟到了，好丢脸
面试迟到了，好丢脸。面试开始是用某外语自我介绍。然后针对简历面试官会提问你具体问题。之后就是重头戏了—hr拿出手机给我看一款他们研发的APP产品，叫我使用三分钟，然后告诉他们我的使用感受。这个部分从头到尾让我感觉就是他们根本不招人！这个hr甚至我边说边在她电脑上录入，完全就是提问我套我的话！让我说出感受，建议等等。 希望后来的朋友都不要指望通过社招去百度了。要么你是行业顶尖他们主动挖过来的，要么你就是去贡献idea打酱油一场。社招能进bat我目前只听说过技术岗位。
2 年前发布
3
评论· 3
大草原网卡领班
祝楼主面试成功？
2 年前
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1
Kawasin
被骗去当体验官了 还想拿offer？
2 年前
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5
天狼星眼镜美术指导
灰常有有用，谢谢楼主
2 年前
举报
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匿名用户
确定通过
百度实习生面试经验不完全分享
其实我只是通过外包公司在学校群里发的实习信息，然后去的百度做了一个月实习，其实并没有什么面试，直接交了简历就可以去了。工资不错，公司环境也很好，但是百度自己的员工有些高高在上的感觉。他们本身也没有很好的背景出身却看不起我们这些好歹是双一流学校来做短期实习的学生，不知道怎么想的。
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：其他
2 年前发布
5
匿名用户
感觉靠谱
面试一般过的机率一般。
群面，先自我介绍，然后提问问题。 1.你面临的最大困难是什么，怎么解决的。 2.怎么看待人工智能。一面是群面，十三个人取两个。先自我介绍，再三五分钟思考问题，然后小组讨论解决问题。讨论过程中两个面试官表现的比较轻松，其实是偷偷在考察大家。群面就像一般的群面做好自己身份的事情就可以了。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：简单
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
没有足够的准备就必挂
面试流程选择的是线上远程视频面试，一般在面试开始的时候，面试官那边会拿到你的简历。第一步开始就是做个自我介绍，面试官也会趁着这个时候，去看一下你的简历。接下来就是问你的一些实习相关的经历，所做的一些项目，遇到了哪些问题，并且在这个过程中是怎么解决的之类的。问完这些实习经历之后，会谈谈你个人对运营工作的理解，为什么想要做运营。最后就是一些业务上面的问题，考察的主要是你的逻辑能力和思考问题的能力。
1轮面试：视频面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得运营是什么。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试肯定不止一轮。
面试肯定不止一轮。我是实习生，感觉还好吧。有的面试会明显感觉到面试官的问题自己接不住，这种一般都会凉，不在一个频道上，招进去你也hold不住那份工作呀。但是百度面试的时候，感觉还好百度如果再早三小时给我打电话我就还没签合同。虽然过去几天了但我还是好遗憾，真的很好很好很好！强烈推荐大家去百度！
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
聊得还可以结果不给力
世界杯前面试的体育内容运营职位，根据简历问了问过去的经历以及几个问题，可能是自己经验不太够吧，第二位领导面试的时候表达不太好，没有收到后续反馈
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
大厂面试经验之百度运营。
主要经历了专场面试，没有群面的痛苦，只有单面的煎熬。大厂的专业面试都是如此，首先需要一分钟以内的自我介绍，再根据自我介绍与面试官交流更深入的经历。 写在简历上的每一个实习经历都要编写好一个故事在心里储备，方便被cue到后应答如流。其实专面没有太多的技巧，只想提醒大家真诚最重要。需要和面试官真诚的交流，可以提出自己的疑惑，让交流感更强。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你还有什么问题想问吗。
2 年前发布
4
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