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要充分最好准备，第一轮面试是五个一组进行面试，大概每人五分钟左右，面试我们的是个美女，声音比较柔和，所以我们一开始进去的紧张感也慢慢的随着她温和的声音减淡了，她一开始是先看下每个人的简历，然后再根据每个人的简历上的内容提问一下，比如看看你简历上有过什么工作经验，然后她在叫你谈谈你从事过该工作后学到了什么？怎么看待这个工作的？这一些我都说的很好，因为我在学校做过很多项目，也说了很多体会，所以她很满意，最后就是让你来提问题，这里给大家分享一个经验，提问HR的时候最好别问什么工资待遇啊住宿环境啊什么的低级问题，拜托，人家少不了你的工资的好不好，你也不是去享受生活的，你要问一些相关岗位的问题，比如我，我的提问是这样的：“您好，假如我有幸通过了这次面试，当我从事这个工作后，我想计划第一个月要达到多少的业绩，作为一个刚进入工作岗位的新人你能给我点什么好的建议吗”？这样问就HR一种很好的感觉，她会认为你是个非常主动积极上进的人，也是非常渴望得到这份工作的人，这样她能不满意吗？第一轮结束了，我们五个人一组，我和另外一个女同学成功进入到复试环节。

面试问了关于产品运营的概念、技术要点，1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。　　(2) 进入面试场合时不要紧张。　如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。