我是刚毕业的时候经过内推投递简历去面试优酷二审编辑的。首先是一面，一面的时候是一个大概三四十岁的男人面的，后来才知道是培训主管，面试的过程比较顺利，就问了喜不喜欢媒体，平时喜欢干什么，为什么要来面试等等最基本的问题，大概有半小时就结束了。 接下来在三天后接到了二面的通知。这次面试的有主管、培训主管、视频组长，然后问了一堆问题，因为是毕业后的第一份工作没有经验回答的有点磕磕绊绊，然后忐忐忑忑的就走了。 后续，以为没戏了，但是过了几天电话通知过几天体检上班，开森~

面试流程和普通公司一样，人事面试，问一些常规问题，着重会问能不能接受加班倒班等工作状态，初试过了之后二次面试会有部门主管面试，问的问题就专业一些了。着重会问一些你对互联网的看法以及对视频网站的看法。

1 网上投递简历，因为是初级岗位很容易就接收到了面试OFFER；2 笔试+面试，因为看过的东西还算是比较多吗，笔试题目都是涉及网络上的东西，没有什么难度，当然答不上来也没关系；3 直属领导直接面试，问的都是比较基础的问题没什么参考性；4 人事。

两轮面试，先填一下个人资料进行第一轮面试，简单的问几个问题像自我介绍、为什么选择这个岗位、对工作的理解等。第二轮面试会深入专业一点，现在的审查范围、哪些是审查的敏感词汇、哪些是重点关注对象等。

HR很亲切看了简历后问了一些基本问题，然后自我介绍就不用说了，待遇什么的都讲得很清楚，后来是负责人面试，人都很亲切，因为准备不太好，所以发挥不是很好，是唯一一次面试不觉得很紧张的，氛围很好。问的问题也都很专业。

面试过程：先是电话短信通知面试，然后参加笔试，笔试内容为电视剧、电影近期以及基础知识，答完交卷，再扥通知面试，面试过程就是主管来问一些职业发展规划之类的问题。