楼主武汉211妹子一枚，有双学位，项目经验，社团经验，实习，奖学金，比赛全都有，一般简历筛选这关都不会挂的，一直对搜狐情有独钟啊。 首先，9月份有一个线上笔试，线上笔试挺难的，感觉比腾讯和百度的难，但是如果你认真准备，平常多看一些互联网的东西，应该就可以了。楼主原以为挂了，没想到后来接到电话通知去面试，当时觉得挺吃惊的，面试在光谷那边，第一轮面试是一位女面试官，挺强势的，感觉像压力面试，一直深挖我简历的东西，一直以来楼主是一个挺能讲的人，她最后把我逼的没话讲了，感觉比百度面试官都能讲。 后来才知道进搜狐一定要有互联网实习经历以及互联网思维，她当时就一直深挖我这份实习。然后等了一阵子之后，另一个面试官来面我，也是问一些基本的东西，每个大概都聊了将近一小时。最后才知道，我去面试的那天是搜狐面试官在武汉的最后一天。 然后让我回去等消息，等了很久之后，没消息。挂了。当时特别伤心啊，还拒绝了其他几个公司的offer，当时就只想去搜狐。搜狐却不要我，悲催。

前程无忧投的，通知过去了以后，常规的填表格，然后2个人面试，就很基本问题，告知初试通过后会收到邮件，然后有一些测试题，之后就是复试，这都问题不大，但是从去面试到通知面试结果至少半月起，效率实在是低下。

应聘职位：搜狐审核专员 应聘来源：前程无忧 面试过程：电话约见面试，稍后会发邮件告知地址，第二天他会提前致电你询问是否到了。光谷国际的写字楼环境一般，在一家酒店的旁边（说实话，有时候看外部环境也会影响这个公司的印象分） 面试过程就一个负责人面试，先是自我介绍，再就是根据简历提问。 本是冲着搜狐去的，但是整体下来有点失望，面试官一上来就劈头盖脸的说了我一顿（语气不是很强硬，但也不是很随意），说简历上工作经历都是一些不知名的小公司，怎么怎么的，比例巴拉了一堆，接着就开始说他们搜狐再怎么还是有一定知名度。开始说自己公司的好（虽然他说的是有道理，可是这样靠打压对方，真的好么。） 最后，就是要等北京总部的HR做决定，薪资范围也是HR来定，部门的负责人透露，取决权利在于HR。

前一天的宣讲会现场笔试的，最后一道题还不会做。前面的小题做的还可以，以为不会进面试，不过当晚还是接到电话通知第二天面试。完全没有准备去的，之前一直在实习，书也没看，基本知识都忘得差不多了。到现场的时候直接叫进去，自我介绍都不需要，直接把笔试题给我看看错的那道概率题为什么错，然而我也不知道我哪里错了，所以额，然后面试官看着我的简历问了一下前后端分离的看法。我就说了两句，他就给了我张纸，上面有几行代码让我看下最后的输出结果是什么。我一看，有点晕，闭包的知识我之前看过，但是在看这道题的时候晕乎乎的，所以就没有说出正确的结果，然后面试官基本上也就问了些前端的基础知识，包括js的注册事件的机制还是什么，还有bootstrap各版本的区别，还有一道css的题目。面试官看我很菜菜的，说我们比较注重应届生的基础知识，所以啥啥啥的。总而言之，前端开发就是要看js的基础知识，总结下来包括闭包，继承等，还有浏览器的响应机制等。总之这次面试因为没有准备，挺失败的，算是一个教训，要抓紧时间看书啦！

因为之前在竞争对手网站工作过一年，所以面试的时候说了一下工作经历，然后和主管对了一下工作内容，过了两天就愉快地通知我二面。然后二面是面总经理，简单聊了下自己的职业规划和对工作的想法。

领导很和蔼，谈天谈地，对于学历好的。能力好的很喜欢，会很真诚的给你分析岗位的前景和机会，希望你作出正确的选择。