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匿名用户
面试了职位:产品经理- 北京
未通过
面试两轮,直属领导和部门负责人。
面试两轮,直属领导和部门负责人,所问的专业问题都有过相关工作经历,自然就回答了.相比技术岗通过率相对高一些。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:Java软件工程师- 北京
感觉靠谱
问题都很基础,但是没有复习好,如果面纯Java开发的话:Java内存模型、线程池实现、数据库连接池实现、mysql相关的技术都要掌握;
先自我介绍,对百度大搜索很感兴趣,让我介绍了挺长时间;包括整个的架构,后来主要面了Java基础:Java内存模型、GC模式、equal \ ==\ hashCode方法有何不同,后来主动要求写了两个题:快速排序+设计一个Java的数据库连接池(设计的不好,很多功能没有实现);问近五年的职业规划,其实就是在看你是否对他们的职位感兴趣,还有问了数据库相关技术:mysql索引优化,存储引擎类别和底层实现;
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理- 北京
未通过
两轮面试
两轮面试,面试还是看岗位要求和领导要求决定难度。初面比较倾向了解个人信息,经历,能力之类的,复试主要看公司岗位与个人的相互匹配度,包括能力,经验,工资之类的。
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:C++- 北京
未通过
很人性化,大公司
很人性化,大公司,很正规!先作题目,当时题目做得很一般,然后再面试,其实面试也很一般。但是要表现出对诚实和真实。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:ios工程师- 北京
未通过
经历三面。
因当时面试时缺人,面试较简单,经历三面。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:高级研究员- 北京
未通过
我是技术类的职位。
我是技术类的职位,当初来的时候面试了三轮,两轮技术,一轮HR,基本跟其他的IT公司一样的套路。没有什么奇怪的地方。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:高级产品经理- 北京
未通过
个人觉得面试经历是非常重要的
最后一轮是HR,非常紧张的
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你喜欢什么书
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:媒体内容编辑- 北京
未通过
硬件很重要啊。
硬件很重要啊,面试过正主要考察软件应用的技巧,第二轮部门主管面试其实就是聊天了,工作环境好,公司正规。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:运营经理- 北京
未通过
hr人很好。
hr人很好,会跟你进行轻松的交流。主要是问一些工作的内容、经历。主要根据你的简历来问问题。hr见完之后就跟分管领导见面,见完之后就会见公司总经理。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:前端开发工程师- 北京
感觉没戏
问了基础的东西 感觉还不错
问了基础的东西 感觉还不错
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:
2 年前发布
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