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清空已选条件
匿名用户
未通过
面试两轮,直属领导和部门负责人。
面试两轮,直属领导和部门负责人,所问的专业问题都有过相关工作经历,自然就回答了.相比技术岗通过率相对高一些。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
问题都很基础,但是没有复习好,如果面纯Java开发的话:Java内存模型、线程池实现、数据库连接池实现、mysql相关的技术都要掌握;
先自我介绍,对百度大搜索很感兴趣,让我介绍了挺长时间;包括整个的架构,后来主要面了Java基础:Java内存模型、GC模式、equal \ ==\ hashCode方法有何不同,后来主动要求写了两个题:快速排序+设计一个Java的数据库连接池(设计的不好,很多功能没有实现);问近五年的职业规划,其实就是在看你是否对他们的职位感兴趣,还有问了数据库相关技术:mysql索引优化,存储引擎类别和底层实现;
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
两轮面试
两轮面试,面试还是看岗位要求和领导要求决定难度。初面比较倾向了解个人信息,经历,能力之类的,复试主要看公司岗位与个人的相互匹配度,包括能力,经验,工资之类的。
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
2 年前发布
匿名用户
未通过
hr人很好。
hr人很好,会跟你进行轻松的交流。主要是问一些工作的内容、经历。主要根据你的简历来问问题。hr见完之后就跟分管领导见面,见完之后就会见公司总经理。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
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