面试官很和蔼，主要围绕简历上最近的项目经历进行讨论，随后考察了一道leetcode算法题，难度中等，最后是提问环节，也问了一些领英中国后续的发展方向等等，体验不错，但现在行情很差，结果未知

比较简单的电话面试，问了可以到岗的时间和持续时长，以及一些简历上的问题，然后很快告知通过了

两道力扣原题，体验很好

在LinkedIn上看到了这个职位，然后通过它申请了。两周内就接到了人事部的电话，与品牌市场部leader进行了面谈。一上来就开门见山问了我很多关于我的经历的具体问题，如果我在这个职位上，我将如何提高在中国的注册率。最后的时候给了我一份家庭作业，让我做一份完整的明年营销计划ppt提案。我为此花了几天时间。但是自从我把它寄回去以后，就再也没有收到过他们的回复。 没有拒绝信，也没有任何反馈邮件。并且后续我有发过几封follow up邮件，依然是杳无音信。老实说真的很没有礼貌。这就像要求他们的候选人为他们做免费的营销策略。老实说，这虽然是家美国公司，但举手投足却充满了local的土气。没有见到一个外国员工（包括高管）。进门的时候和面试官和HR以西方的礼仪准备握手，然而他们好像不明白这一点，完全无视我伸出去的右手。

一面：hr打电话约时间，问具体情况和之前实习经历二面：老板面

大数据洞察实习生一轮面试，是部门同事面的之前让准备一个做过的ppt然后面试的时候讲一下PPT内容有问到过去经历中的开心的地方和有挑战的地方最后问一下有没有想要了解公司的地方总体感觉偏考察思维和沟通能力，对简历内容不是很深挖

领英中国面经： 第一轮：（60min）第二轮：（60min）第三轮： （60min）纯聊简历，insight