上下班时间
-
联系方式
地址
简介
全部面经15
精选
|
最新
匿名用户
未通过
面试过程很不愉快,人事经理都不清楚自己要招什么样的人来面试。
收到面试邮件后,通过电话和qq和对方进行了沟通,确信自己是可以去面试的才去。 到了之后在专门的面试屋填写千篇一律的表格,涉及家庭成员和身份证号的,填好之后我在那等待,面试屋的环境很不错,但是感觉外面没有游戏公司的气氛,很安静; 等了十多分钟,负责面试的人力资源经理出现了,简单介绍了下自己的工作,问我你招聘的主流渠道是什么?我说智联和前程。她说我们是要招聘有人脉资源的人。一句话我就受不了了,这不是让我白跑一趟吗,我是请假过来面试的;而且和你们的招聘人员进行了电话和qq沟通,确信自己是可以才来面试。 面试官说我向你道歉,道歉有什么用,假我也请了,就是这样,自己部门的用人需求都传达不到位,她居然说是下面的人执行有问题。 我在想,这样的公司是怎么帮别的部门招人的,怎么能不缺招聘主管和有人脉的人,招聘工作做的何其失败!
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:她们是要招聘有人脉资源的人。
2 年前发布
匿名用户
未通过
我想说贵公司人事部门自己招聘什么样的人都搞不清。
我想说贵公司人事部门自己招聘什么样的人都搞不清,还怎么去帮别的部门招人,还说是招聘专员没有执行到位,我看是你没有交代清楚。把不符合职位要求的人邀请去面试,大热天让白跑一趟,可见人事工作做的是多么差劲,这样的公司却有个这样的人事,可想公司会发展什么样!
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
对于不玩游戏不懂面试的我。。面试简直是噩梦
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:如果你是一个慈善机构的留守儿童负责人,你的项目是为他们筹集资金,你怎么运转这个项目?
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
匿名用户
未通过
一次非常好的面试体验。
我面的是实习生。 首先是人事负责人给我进行轻松的聊天式面试。问了职业规划、喜欢看的书以及对游戏行业的了解。态度很随和的一位大哥哥。 接下来是游戏产品部经理来面试,主要是游戏产品运营一些细节问题,我主要负责的是海外运营,涉及在国外社交媒体上采集有关公司游戏产品的消息和评论,还有把游戏术语从中文翻译成外语。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:职业规划。
2 年前发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP