全部面经4
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匿名用户
确定通过
流程长,涉及人员多,无笔试
1、HR电话初步面试; 2、技术主管面试技术; 3、部门经理面试个人能力; 4、总监面试相关的工作观念; 5、总部电话面试,英语; 6、体检、性格测试。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
武汉社招面试
生产计划员面试,投递简历后接到HR电话,然后通知去工厂面试。通知9点面试,早上8.30到的,等到11点才开始面试。先填写了信息表,做了一个心理测试。然后开始面试,部门领导面试,先自我介绍,然后问了下客户紧急变更计划该怎么处理,再问了以前库存周转次数和库存天数,然后介绍了一下大概公司怎么样,问能不能接受加班及半夜给你打电话。最后就等通知了。等快3小时,面试10几分钟感觉没戏
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
未通过
物流管培生 群面+单面
面试环境良好 已备有零食和水 笔 上午进行无领导小组 首先进行自我介绍后 会分到一个无领导小组的问题进行讨论 有hR观察打分下午进行组长一对一面试 基本没有问专业性问题 厂长面试没进入但和我同期的小伙伴通过面试准备入职后 HR又说要把资料传回总部就再也没联系她 后来说什么总部没有找人计划 总之被鸽了 所以请慎重
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
12
匿名用户
感觉靠谱
面试难度一般,面试流程多。
到公司后先给一张汽车行业的英文文章进行翻译,再做一套测试题。笔试结束后进行两轮面试,部门经理和厂长。面试就是突出一下自己的优势和学习态度,基本没什么难度。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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