2022河南公务员历年分数线
河南公务员考试历年分数线
2009-2017年河南省公务员考试笔试最低合格分数线
年份
分数线
2017
暂未公布
2016
暂未公布
2015
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
2014
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
2013
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2012
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2011
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2010
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
2009
省直副厅级年轻干部类：100分；省直副厅级女干部类：92.5分；省直副厅级非中共党员干部类：93.75分；高校校级年轻干部类：97.25分；高校校级非中共党员干部类：95分。
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