新春伊始，银行业春招进入筹备阶段。银行春招是对秋招的补录，错过银行秋招的同学们，一定要抓住春招的机会。银行春招有哪些岗位，不同岗位有什么区别呢?今天小编带领同学们了解银行常见的两个招聘岗位——运营岗和综合岗的岗位区别及发展前景。
一、运营岗综合岗岗位区别
1.运营岗岗位职责：
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作;
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
2.综合柜员岗岗位职责：根据从事业务内容不同有所不同
(1)现金柜员主要负责现金复核、清点;
(2)普通柜员从事各类对公、对私业务;
(3)综合柜员主管各项柜台业务的核对、监督、审查。
综上，运营岗工作内容更为宏观，涉及银行专业性较强的工作，并且可以看出运营岗对岗位工作人员的专业素养以及学习能力要求较高。就职位本身而言，优点在于该岗位更多的是和银行内部人员打交道，工作内容只有少部分需要与客户接触，因此没有太大的营销业绩压力;挑战在于该工作的专业性对于初入职场的应届生来说有一定的学习能力上的挑战。
综合岗根据业务内容的不同又进行了细分，其中现金柜员和普通柜员工作内容对比运营岗更为常规，专业难度较小。综合岗优势在于工作内容相对简单，对于职场小白更容易上手;挑战在于柜员岗工作相对繁琐枯燥，工作量也较大，需要岗位工作人员有较强的耐心。
二、运营岗综合岗发展前景
1.晋升机制
(1)运营岗
网点：柜员，会计主管，网点副职。
支行：会计营运部科员，副总经理，总经理，分管行长。
总行：会计营运部科员，分科室经理，会计营运部副总经理，总经理，分管行长。
(2)综合岗
柜员→高级柜员(柜长、会计主管)→网点主任→支行(副)行长。
柜员→客户经理→高级客户经理→营销副行长→支行(副)行长。
2.前景对比
银行的岗位都有清晰的发展路径和晋升机制。同学们可以结合自身情况选择自己更适合哪一个岗位。
柜员岗初入职时虽然工作量相对大但是选择的余地也较大，可以自行选择之后的发展方向是柜员方向还是客户经理方向，相当于多了一个试错的机会。
运营岗整体职业发展前景相对稳定，没有太多分支选择，因此选择此岗位的同学可以专心提高工作能力尽可能缩短晋升时间，早日冲进管理层。
综上，银行作为毕业季春招的一大平台，同学们应提前了解招聘岗位及不同要求，结合自身情况尽早选择合适的岗位，提前进入备考阶段。
