2024年甘肃有色冶金职业技术学院第二批引进高层次和急需紧缺人才14人公告

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为进一步加强学院师资建设，满足教育教学工作需要，甘肃有色冶金职业技术学院决定组织开展2024年第二批引进高层次和急需紧缺人才工作。现就引才工作有关事项公告如下。

一、引进计划

面向社会引进高层次和急需紧缺人才14名，具体岗位需求详见《甘肃有色冶金职业技术学院2024年第二批引进高层次和急需紧缺人才岗位及要求一览表》(附件1)。

二、引进对象

符合岗位要求的全日制应往届硕士研究生及以上学历毕业生（2024年7月31日及以前取得相应的学历学位）。

三、引进方式

本次引进高层次和急需紧缺人才工作采取综合考核的方式进行，由甘肃有色冶金职业技术学院具体组织实施。

四、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，具有较强的岗位适应能力和工作能力。

（二）热爱教育事业，有扎实的专业理论基础和实践能力。

（三）在规定学制年限内毕业并取得毕业证书、学位证书，取得多个学历学位的，按主修专业进行报名。

（四）年龄条件：硕士研究生35周岁以下（1989年6月1日以后出生）；博士研究生40周岁以下（1984年6月1日以后出生）。

（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）在岗教师须有高校教师资格证，其他报名人员入职一年后未按期取得高校教师资格证将延期转正。

（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

*有下列情形之一者不予引进或停止聘用：

（一）有刑事、治安处罚及失信记录的。

（二）在校就读或工作期间受过处分的。

（三）未能如期取得相关毕业证书和有效证明材料的，或提供虚假证件材料的。

（四）人事档案审核中发现有影响聘用情形的。

（五）各类定向培养生、留学生（取得境外学历人员）、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院、专升本和独立学院毕业生；金昌市机关事业单位在编在岗工作人员；金昌市“三支一扶”、进村进社等各类项目人员。

（六）法律法规明确不得聘用为事业单位工作人员的。

（七）其他不适宜引进的情况。

五、报名及引进程序

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起至2024年7月20日。

2.报名方式：本次报名采取电子邮件报名的方式，应聘人员下载填写《甘肃有色冶金职业技术学院2024年第二批引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，连同本人身份证、本硕阶段毕业证及学位证（尚未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生需提供学生证及学信网学籍证明）和单位同意报考证明（在考察程序前提供)等材料的扫描件（PDF格式）压缩打包发送至报名邮箱，文件命名为“岗位代码+专业+姓名+毕业院校”。

报名前，应聘人员应仔细阅读“应聘人员诚信承诺书”和引进岗位条件，每位应聘者只允许填报1个岗位，因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人承担。

（二）资格审查。根据岗位要求进行审查，应聘人员成功提交报名申请后，考核小组采取邮件、电话等方式通知初审结果和资格复审时间、地点、方式。资格复审时，应聘人员须提供报名资料的原件、复印件，同时还须提供本人近期正面红底2寸免冠照片4张。资格审查工作贯穿引才工作全过程。

（三）面试考核。通过资格审查的应聘人员全部进入面试，由考核小组发放面试通知书，按要求参加面试考核。面试考核分专业能力和综合素质两部分，专业能力面试主要考查应聘人员专业素质，包括试讲、实验技能；综合素质面试实行结构化面试，主要考察应聘人员综合分析能力、问题解决能力、应变和语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力。面试总成绩=专业能力面试成绩*60%+综合素质面试成绩*40%。面试成绩总分100分，保留两位小数。进入下一环节的成绩不得低于全场面试人员的平均成绩。面试成绩为应聘人员最终成绩，面试成绩出现并列的可进行加试。面试成绩在学院官网向社会公布。