兰炼一中附属实验学校(暂定名)位于兰州市西固区福利东路，占地面积43亩，建筑面积54351平方米，是一所九年一贯制学校。学校定位为全省拔尖创新人才早期培养试点学校，初中部实现与兰炼一中贯通式培养。七年级设置2个拔尖创新人才基础贯通式培养实验班(简称“创新实验班”)，面向全市招生，探索创新人才梯队培养的新模式，为具有创新思维、突出特长的学生快速成长为拔尖创新人才奠定坚实基础。
学校由兰炼一中选派人员担任校长，组建管理团队。为确保学校高起点办学，在全市范围内公开选调在编在岗优秀教师，现将有关事项公告如下：
一、工作原则
坚持“公开选调、公平竞争、择优录用、专业对口”的原则，采用笔试、面试、教学能力测试相结合的方式进行。
二、选调岗位及名额
(一)执行校长2名
小学部、初中部各1名，任教学科不限。
(二)教师兼任中层管理人员6名
党群、办公室、教务、德育、安全、总务各1名，任教学科不限。
(三)小学教师22名
语文8名、数学4名、英语2名、思政1名、体育2名、音乐1名、美术1名、劳动1名、科学1名、信息技术1名。
三、选调条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律规定、品行端正、作风正派;
3.身心健康，有较强的责任心和奉献精神，善于与人沟通合作，有一定的组织协调和语言文字表达能力;
4.所学专业与应聘岗位相符，具有相应的教师资格证书;报考初中教师岗位须持有初中(或高中及以上)教师资格证，报考小学教师岗位须持有小学(或初中、高中及以上)教师资格证，从事语文教学须持有二级甲等及以上普通话证书;
5.截至2024年6月30日，任教满3年以上的在编在岗教师，服务期限未满、职务期限未满的人员不得报考;
6.年龄在40周岁及以下(即1984年6月30日以后出生)，具有副高级以上职称的可放宽至45周岁，35周岁以下人员第一学历须为全日制大学本科以上。
(二)岗位条件
1.执行校长选调条件：在编在岗教育管理人员(副校长、中层);本科及以上学历;中级及以上职称;5年以上教育教学工作经历;1年以上副校长管理经验或3年以上学校中层管理经验，有较强的组织协调能力和决策能力;熟悉教育政策，具备良好的领导力和创新能力;近3年年度考核合格及以上。
2.中层选调条件：在编在岗教师;本科及以上学历;初级及以上职称;5年以上教育教学工作经历;2年以上相关工作经历，有较强的组织协调能力和执行力;近3年年度考核合格及以上。
3.教师选调条件：在编在岗教师;本科及以上学历;初级及以上职称;3年以上教育教学工作经历(含试用期)，近2年年度考核合格及以上。
(三)优先选调
1.获得特级教师、陇原名师，省级学科带头人、骨干教师，金城名师、金城名班主任，市级骨干教师、教学新秀等教育教学先进称号的人员优先选调;
2.获得市级及以上教育行政部门组织公开评选的课堂教学一等奖1次或县区级行政部门组织公开评选的课堂教学一等奖2次(市级及以上二等奖2次)的人员优先选调。
(四)有下列情形之一的，不得参加选调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.有违反师德师风行为、违反教师职业道德行为人员;
5.有违反法律法规规定的其他情形。
四、报名及资格审核
(一)报名时间
2024年6月18日至6月25日，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
(二)报名地点
兰州市西固区教育局(西固中路105号，牌坊路桥西侧)501室、502室。
(三)报名方式
本人现场报名。
(四)报名资料
1.报名者须持本人身份证和单位介绍信(组织人事部门盖章同意);西固区属学校报名者不提供单位介绍信。
2.报名者须提供个人相关证件(包括学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、获市级及以上教育行政部门表彰的荣誉证书、获奖证书等材料原件及复印件各1份)。
3.报名者须提交《报名表》1份、近期(6个月内)免冠彩色证件照片(2寸，与报名表一致)2张。
(五)资格及业绩审核
1.根据公开招聘教师的基本条件和资格条件，由公开招聘领导小组进行资格审查。对符合条件的特级教师、陇原名师，省级学科带头人、骨干教师，金城名师、金城名班主任，市级骨干教师、教学新秀等优先选调的人员由公开招聘领导小组会议确定后直接入围，进行选调前的公示。
2.对符合条件的其他应聘人员由公开招聘领导小组确定后，发放面试通知单。
五、组织考试
(一)管理兼教学岗位
1.笔试
时间：6月29日
内容：教育教学理论，总分40分。
笔试时间60分钟，采用闭卷方式进行，满分100分，占总成绩40%。重点考察参试人员对履行岗位职责应具备的基本知识以及文字表达能力等，特别是运用理论、知识及方法分析解决实际问题的能力。
笔试结束当天公布成绩，公布进入下一环节测试名单。
2.面试
时间：6月30日
内容：演讲、答辩，总分60分。
演讲、答辩时间15分钟，满分100分，占总成绩60%。演讲，时间5分钟，重点考察参试人员个人基本情况、取得的工作业绩等方面对岗位的适应程度，采用竞聘演讲方式，主要从本人的教育教学理念或者工作思路等方面进行演讲;答辩，时间10分钟，重点考察参试人员教育教学理念、教育管理能力、逻辑思维能力、表达应变能力和解决实际问题能力。
(二)教学岗位
1.面试
时间：7月6日
内容：演讲、答辩，总分30分。
演讲、答辩时间15分钟，满分100分，占总成绩30%。演讲，时间5分钟，重点考察参试人员个人基本情况、取得的工作业绩等;答辩，时间10分钟，重点考察参试人员教育教学理念、教育管理能力、逻辑思维能力、表达应变能力和解决实际问题能力。
面试结束当天公布成绩，公布进入下一环节测试名单。
2.教学能力测试
时间：7月7日
内容：课堂教学、教学反思，总分70分。
课堂教学、教学反思时间15分钟，满分100分，占总成绩70%。课堂教学，时间10分钟，重点考察参试人组织实施课堂教学，实现教学目的，掌握课程内容，运用教学语言、教学方法和现代教育技术的能力等。根据课堂教学测试内容，参试人员提前30分钟备课，用讲授法(无学生)进行试讲;教学反思，时间5分钟，重点考察参试人对课程标准的把握、教材内容的理解、教学目标的定位、教学过程的设计、教学效果的反思。
测试结束当天公布成绩。
(三)综合成绩确定
管理兼教学岗位综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
教学岗位综合成绩计算公式为：综合成绩=面试成绩+教学能力测试成绩。
各项成绩如出现小数，保留至小数点后两位(不四舍五入)。总成绩相同情况下，管理兼教学岗位以面试成绩较高者优先、教学岗位以教学能力测试成绩较高者优先。
六、体检
根据应试人员综合成绩，确定参加体检人选。体检要求参照《2024年兰州市事业单位公开招聘人员公告》。
七、考察
体检合格者确定为考察人选。由西固区人社局、西固区教育局组织对考察人选进行全面考察，同时对应聘人员档案进行审核，考察贯穿选调全过程。
八、公示
确定拟选调人选，进行公示(公示期5个工作日)。
九、办理调动
对公示无异议的选调人员，按相关规定办理调动手续。
十、注意事项
(一)因个人放弃及其它原因造成的空缺岗位，从报考同类岗位人员中按成绩顺序依次递补。
(二)准考证是应试人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。
(三)凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。
(四)本公告由兰炼一中附属实验学校公开选调教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0931-7356303、7315560、7567050
监督电话：0931-7532915
兰州市西固区人力资源和社会保障局
兰州市西固区教育局
2024年6月18日
原标题：兰炼一中附属实验学校公开选配优秀管理团队和教师的公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/JicGln2jumoW29CP-R36lg
> 资料：公共基础知识模拟卷1800题（18套）
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