HR面试会讲一些公司企业文化和发展理念等，经过第一轮面试还是比较有吸引力的，那么第二轮面试，讲解一些激励的机制以及游戏规则等奖金及无封顶的级别

第一面，人资主要介绍公司；第二面，部门主管介绍部门业务。整个面试过程较为简单，大多都是人力和主管在分别介绍公司和岗位以及部门情况，下面就是反提问题。

一个特别靠谱的猎头推荐的工作机会！职位是医疗BD！面试的两位公司高层，都特别平易近人，跟明确的指出过往经历有哪些不足！在去公司面试之前查了网上关于健客的信息，也查看了看准网！内心有点惶恐，直到见到了公司的两位大BOSS，所有的负面信息，所有的惶恐都烟消云散！两位特别靠谱的老板，思维极为缜密与清晰。一个公司在运营与管理时，创始人思路能否清晰决定了公司的走向！这是我面试京东健康，圆心科技，好医生，都没有看到过的！很喜欢公司氛围，也很喜欢老板做事方式！今天收到HR的offer，还是很欣喜！也希望各位寻找工作的人，客观的了解公司，到一个靠谱的公司，发挥自己的才能。

现场和网上都可以递交简历，宣讲会有很多互动环节，还发红包，然后宣讲完成后，现场测评。测评完成后，第二天通知面试，首先是HR面试，了解你的专业背景以及对行业的了解。HR测评完成后，通过视频和在长沙的经理进行面试，面试完成后，等了几天，面试通过会让你做测评。后面还到长沙进行了团建活动和总监面试。

最开始先进群，然后填写公司的面试表，在约定的时间进行线上面试，第一面是进行自我介绍，hr对于专业，政治面貌，实习经验，是否接受调剂重点关注，自我介绍之后会询问几个问题，等待所有面试者结束面试后有时间对面试官进行提问，感觉不适合者可以先行离开，然后就是面试官宣布进入二面的人，二面就是关于工作地点的问题以及工作的具体内容的介绍，能接受调剂，中共党员优先选择，一个月后进行笔试。因为时间上不允许，无法参加笔试，我退出了会议。

首先老百姓总部离市区很远很远，坐了三十几分钟地铁后再打了30几块钱的滴滴才到，可以说那附近除了老百姓的高楼其余都是平地，公司环境不错挺高大上的，填写了应聘表以后等部门经理等了2个小时吧， 因为董事长召集开会，部门经理问了下以往的工作内容，因为这是连锁比批发要事情繁琐些，还问了能喝酒不，后面才知道这个是老百姓的药店加盟部，需要去省内其他城市出差巡店辅助门店过证换证等事宜，说白了类似公关。 部门经理面试完被人力资源带去部门负责人那，当个小学生一样教育了一番什么不要在同事面前说三道四，说公司领导坏话，我都没决定要不要来上班呢，全程没提待遇的问题，问人资人资说要与部门总监确认，然后面试完就走了。 等了一天吧接到人资的电话说面试通过，薪资只有3400，一个长期出差的岗位，不出差补助，只有出差路费住宿费报销，我一个有着8年质管经验的，5年前我的工资水平都比这3400要高，果断拒绝了人资的offer，路途远需长期出差不说，这个待遇我是接受不了的，并且我的应聘表上工资待遇写着最低接受4000，面试通过难道不看我的薪资要求吗，全程跟我说可以达到我的要求，有点忽悠人的感觉，去老百姓的路途遥远，去老百姓之前一定要打听清楚待遇区间，不然这么远白跑一趟。

说是6k到8k，一去说3K，面的是储备干部，结果做的是销售，还不一定能转岗。面试官也不尊重人，只做个自我介绍就要人走了，那初面何必要通过呢？浪费时间！

HR会先打电话沟通，预约第一次正式面试的时间，第一轮是跟部门负责人进行视频面试，全英文交流，会问到职业规划，离职原因，对公司和行业的了解等问题，还是需要好好准备