boss直聘上找的，四面都是电话面一面：是pmo同事面的，问了大概40分钟，期间一直在听我说我的项目，针对我的项目问了一些细节，并问了一点专业性的问题，总体来说比较简单。二面：一面过了之后不到2个小时就打来电话约二面时间，其中比较坎坷首先是二面时间确定后说给发邮件迟迟没发，我不得不找一面的小姐姐问怎么回事，然后得到了邮件，二面的电话一直打不通。 到了约定时间超了10分钟左右我还是没能等到面试，我就给一面小姐姐发了短信 ，并且不断给二面面试官打电话，终于打通了，她去开会给我忘记了。。。 但是还好开始了。 二面也是个小姐姐，但是明显感觉经验丰富，问的东西层次更深，很容易抓住你的薄弱环节，她会问一些专业性的问题，比如你知道pmo的职责么，我没有做过pmo，一直是pm所以不太清楚pmo的职责，到了最后她给我的评价是沟通比较好，薄弱环节也非常的薄弱，就是没有pmo经验。她会如实上报，看看领导是否想培养新人。 我就觉得我凉了。。但是没想到过了一会儿就等来了三面的通知。三面：高级项目总监面，非常有深度有难度的面试，他让我根据这次新发地的疫情谈一谈我作为这个项目的主导应该如何处理这次事件，我回答的不够有逻辑性，他一直在强调逻辑和辞藻一定要能够言简意赅，面了大概1个半小时， 他总结我的沟通没问题，但是逻辑、经验方面欠缺，因为他的团队是要和200人左右进行沟通，而我只带过15人团队。 然后就没想到， 我第二天上午接到了三面通过的通知。。。。约了hrbp面四面：hrbp原以为会面一些非技术上的问题， 实际上hrbp很懂依然是问了我项目过程中遇到的问题和如何结果的这些专业方面，问了我讲的一个项目是持续了多久几月份开始的，我就记得持续多久了，几月几号开始的我不记得了。问了我为何离职，为何选择他们， 我知道自己的工作内容不， 我来了能给公司带来什么，如果字节还有其他公司也选择我我会如何选择等等 40分钟。 没有告诉我结果问了我期望和目前薪资，什么时候能入职等等，然后就继续。。等通知。。。 由于这次的准备不全面，而且是要一个横向比较找一个最适合的人，所以我现在忐忑得很，会不会在四面凉面。。。