湖北公选遴选公务员考试笔试模拟题:如何处理好工作中的人际关系

湖北中公教育网 2022年08月25日 17:32:47

      遴选是公务员向更高一级的机关单位晋升的重要途径,是公务员团队内部结构优化、人才选拔的有效方法,不同与公务员招聘考试,遴选面试有结构化面试、无领导小组、人机对话、半结构化面试、结构化面谈。入围面试你还需要了解做好准备工作,不打无准备之仗。各位考生可Ctrl+D收藏湖北中公教育网站,祝您备考顺利!

      模拟试题 

      如果你是一名法院的工作人员,你院受理的一件民事案件当事人张三是你的同学,他找到你询问案件审理的过程并托你向负责此案件的法官打招呼。你会怎么办?

      中公解析

      一、谈看法

      看见此题,让我想起了不徇私情、拒绝人情干扰的周春梅法官,作为司法工作人员,我应该坚守底线,严格遵守“三个规定”,维护案件公正审判。

      二、具体做法

      1.与张三沟通,了解其诉求。如果张三只是想要了解诉讼的一些法律流程,我会向其讲解相应流程,明确需要提交材料;如果张三是想要打探当前案件的审理细节,并且通过联系法官“走后门”,我会拒绝请求,说明《民事诉讼法》、《司法人员接触交往行为规定》等条例,让张三明白事情的严重性,认识到可能导致的法律后果。

      2.向张三提出建议,要维护自己的合法权益,就应该用合法的方式,让他尽快找寻合适的律师,梳理好相关事实证据,为后续的诉讼做准备。

      3.主动回避,向法官李四主动汇报我与当事人的关系,并且说明与张三的此次联系,主动请求退出此次案件的办案过程。

      4.在日常生活中做好与亲友的沟通,避免类似情况发生,可以通过在朋友圈转发相关规定等办法,提升亲友的法律意识,杜绝不正当接触。