军转干部面试内容及形式由各接收单位自行决定。一般来说，面试形式参照公务员面试形式，各单位又有所不同。面试报到抽签等方式，军转干部面试一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件，然后考生抽签确定分组和进场顺序。中公湖北军人考试网整理出军转干行测考试备考资料。
热点背景
广西林业高质量发展助力乡村振兴新闻发布会在广西新闻发布厅举行。会上，广西林业局相关负责人介绍，广西认真落实生态护林员选聘政策，巩固生态补偿脱贫成果。据介绍，“十三五”期间，生态护林员选聘政策作为林业部门贯彻落实中央“生态补偿脱贫一批”的重要举措，带动广西超过24万名贫困人口实现“家门口脱贫”。2020年以来，每年争取国家安排广西生态护林员补助资金5.02亿元，资金量排在全国第三位。在保持生态护林员队伍总体稳定的前提下，广西逐步调整优化生态护林员政策，目前广西67个项目县选聘续聘生态护林员5.68万名，带动户均年增收8000元以上，有力巩固了生态补偿脱贫成果。
模拟试题
广西林业高质量发展助力乡村振兴新闻发布会在广西新闻发布厅举行，明确强调生态护林员选聘政策作为林业部门贯彻落实中央“生态补偿脱贫一批”的重要举措，广西要认真落实。对此，你怎么看?
参考答案
一、表明观点。
习近平总书记指出，绿水青山就是金山银山，我们要不断推进绿色可持续发展理念，落实生态护林员选聘政策，既是对生态保护的重视又是“生态补偿脱贫一批”的重要举措，可谓两全其美。
二、分析意义。
1.就近选聘护林员，实现家门口脱贫。进一步起到生态的保护作用，可以大大地节约人力资源成本，从而转化为保护生态资源的长远发展效益，避免出现因无人保护生态资源所造成的资源枯竭问题。
2.选聘政策可以更好地稳定生态护林员队伍，提供更稳定的就业保障，大大地减轻了就业压力，同时带动户均年增收，有力巩固了生态补偿脱贫成果。
3.重视生态保护，是保护我们的生活环境，维护生态平衡，为人们创造更加宜居的条件。更是为下一代创造有利的发展环境，是一代又一代赓续发展的必然要求。
三、分析对策。
1.对于生态护林员的选聘政策要严格落实，结合当地实际情况及各方意见因地制宜逐步推进，让政策在各个环节能够落实得更加精准精细。明确用人标准及福利待遇，在岗位上的工作要求等其他细则，切实让生态护林员有为有位。
2.生态护林员的选聘政策不是一朝一夕，更不是一蹴而就，不仅要通过各项政策有力保障，更要全社会共同参与，积极配合。对于生态环境保护来说企业更要不断创新发展模式，避免出现高污染情况，相关部门要加大管理力度，对于仍以牺牲环境为代价进行发展的企业和个人，要加大惩处力度，加大违规违法成本，共同营造绿色可持续发展的生态环境。