可能每个技术人都有个阿里梦，我也不例外。最近准备跳槽，前一阵子在准备各种面试，也面了几个大厂，包括阿里。是的，最后我挂在了第四轮。这篇文章来总结一下我在阿里四轮的面试经历，希望能对读者有所启发。阿里社招一般有四到五轮，我这次的流程是第一轮技术面、第二轮写代码、第三轮boss面、第四轮boss面、第五轮HR面。然而我没能和HR聊上一句。 当时我在上海法院出差，第一轮是在周一晚上8点钟左右，我一看是杭州打过来的，就知道是他们了。和面试官聊了有将近两个小时，整体感觉还不错。第一轮的面试官，如果你能进，基本上都是你后面的同事，和面试官聊天的过程，给我的感受就是一个字：舒服。我之前面过某站，完全是两种不同的体验。第一轮主要都是围绕着技术来展开，一般把自己的项目经验总结好，把自己掌握的技术栈复习好，基本上问题不大。技术面大概进行了1个半小时，主要涉及到的有并发问题、消息中间件问题、JVM、项目的技术细节讨论等等。还有半小时，完全是闲聊了，因为我之前在华为做过5G，面试官对这个比较感兴趣，就问了一些关于5G未来的发展趋势，所以整体聊下来，感觉OK，第一轮问题不大，中规中矩。随后几天，就继续在上海法院现场解决问题，周三的时候，还是那个面试官，跟我约了周六来做几道题，周六我已经出差回去了，中午面试官给我打电话，并且发了个链接，我在这边写代码可以实时同步到他那边。有三道题，第一题和并发有关，第二题是一道算法题，第三题是一个设计模式，但是要支持可扩展。题目看起来也算中规中矩，面试官要求三选二，我选择了第一个和第三个，顺利做完了。（如果对题目细节感兴趣的读者，可以在文章下面给我留言）过了2天，还是这个面试官，跟我约了后面会有两轮boss面，说句实话，我心里还是蛮虚的，为什么呢？因为我当前一直在做政府项目，对互联网电商这块的经验比较欠缺。这是短板，也必须得克服。周四的时候，第三轮开始了，打过来的是一个女boss，一开始问了我一些问题让我觉得很像是HR哈，比如你为什么要离职？比如你觉得当前的项目对你成长最大的地方在哪？比如你觉得自己的优势和缺点是什么？这些问题一般都是HR喜欢问的。所以我中途来了一句，您应该是HR吧？哈哈，她说她是做技术的，我里个神，感觉自己被打脸。随后就是一连串的技术问题了，这个女boss貌似是想证明她是搞技术的。问的问题都是有点偏解决方案类的，比如给你一个场景，如果是你，你该如何解决？主要涉及的有分布式、缓存、消息队列等内容，答的还可以。这期间有个小插曲，也是我这次面试最记忆深刻的，面试官问我那个优缺点时，我对自己缺点的回答是：目前对互联网电商这块的技术落地或者相关解决方案还仅限于理论层面，也需要一个这样的平台。然后这位boss冒出了一句很经典的话：来阿里你不缺挑战，可能你更多需要关注第一年你能否活得下来。这句话很经典，瞬间我对阿里人又多了层敬佩。当然，我的回答就比较喜剧了：哈哈哈，扶我起来，我还可以再写几行代码！面试官：呵呵呵…… 所以我猜她应该是80后。第三轮整体感觉还OK，问题基本上也回答的还可以，过了两天，这位boss跟我约第四轮，因为到了五一放假了，所以第四轮的boss面要再多等一个周，所以整个面试下来，横跨了一个月，其实战线蛮长的，确实有点累。第四轮是部门技术leader，约的是视频面试，这一轮明显感觉气场更加强大了，比第三轮的boss更加难以hold住。问的问题主要围绕两大块，第一是根据我的项目来提出漏洞，让我解决；第二是他自己设定场景，让我给出解决方案。第一种问题其实还好，毕竟是拿现有的项目作为背景，回答的还可以，但是有个比较尴尬的是，面试官听完了我的项目介绍之后来了句：感觉你们的项目没啥技术含量啊！场面极度尴尬……第二种问题其实蛮被动的，因为电商这块的经验不是很足，虽然我之前看了一些东西，但感觉回答的一般，果不其然，最后挂在了这一轮。 最后我看到的邮件评语是：您的职业经历与该职位的要求略有差异等等。这次内推的这个岗位是经济体解决方案，后来跟内推的阿里大佬沟通是，他们这个岗位计划是招P7的，所以要求高是正常的，虽然我把这些当作是安慰自己的话，但是我还是当真了，哈哈！以上给大家复盘了我这次整个阿里的一个面试经历，整体来说，对我本人的成长蛮大的，通过我的文字，大家也可以感受到每一轮的面试，压力是递增的，当然如果技术水平和项目经验都OK，那也是没有问题的。

总体感觉不错 就是面试经验少了，面试官感觉问的很深，总是感觉想问你知识了解的是否全面。一个问题接着一个问题的问。首先是了解了一下曾经做过的项目。然后问了一下关于Hadoop的知识。 关于hadoop先问了原理，然后问了如果觉得运行的慢如何优化，我是早上网投的阿里内推，当天晚上9点就打电话，是上海那边的，我面的java研发，问了hashmap，hadoop和spark的区别，mysql给了一个场景，要求给出SQL语句，然后问了JVM不支持switch语句，而实际中是怎么解决的

可能每个技术人都有个阿里梦，我也不例外。最近准备跳槽，前一阵子在准备各种面试，也面了几个大厂，包括阿里。是的，最后我挂在了第四轮。这篇文章来总结一下我在阿里四轮的面试经历，希望能对读者有所启发。阿里社招一般有四到五轮，我这次的流程是第一轮技术面、第二轮写代码、第三轮boss面、第四轮boss面、第五轮HR面。然而我没能和HR聊上一句。当时我在上海法院出差，第一轮是在周一晚上8点钟左右，我一看是杭州打过来的，就知道是他们了。和面试官聊了有将近两个小时，整体感觉还不错。 第一轮的面试官，如果你能进，基本上都是你后面的同事，和面试官聊天的过程，给我的感受就是一个字：舒服。我之前面过某站，完全是两种不同的体验。第一轮主要都是围绕着技术来展开，一般把自己的项目经验总结好，把自己掌握的技术栈复习好，基本上问题不大。技术面大概进行了1个半小时，主要涉及到的有并发问题、消息中间件问题、JVM、项目的技术细节讨论等等。还有半小时，完全是闲聊了，因为我之前在华为做过5G，面试官对这个比较感兴趣，就问了一些关于5G未来的发展趋势，所以整体聊下来，感觉OK，第一轮问题不大，中规中矩。随后几天，就继续在上海法院现场解决问题，周三的时候，还是那个面试官，跟我约了周六来做几道题，周六我已经出差回去了，中午面试官给我打电话，并且发了个链接，我在这边写代码可以实时同步到他那边。有三道题，第一题和并发有关，第二题是一道算法题，第三题是一个设计模式，但是要支持可扩展。题目看起来也算中规中矩，面试官要求三选二，我选择了第一个和第三个，顺利做完了。（如果对题目细节感兴趣的读者，可以在文章下面给我留言）过了2天，还是这个面试官，跟我约了后面会有两轮boss面，说句实话，我心里还是蛮虚的，为什么呢？因为我当前一直在做政府项目，对互联网电商这块的经验比较欠缺。这是短板，也必须得克服。周四的时候，第三轮开始了，打过来的是一个女boss，一开始问了我一些问题让我觉得很像是HR哈，比如你为什么要离职？比如你觉得当前的项目对你成长最大的地方在哪？比如你觉得自己的优势和缺点是什么？这些问题一般都是HR喜欢问的。所以我中途来了一句，您应该是HR吧？哈哈，她说她是做技术的，我里个神，感觉自己被打脸。随后就是一连串的技术问题了，这个女boss貌似是想证明她是搞技术的。问的问题都是有点偏解决方案类的，比如给你一个场景，如果是你，你该如何解决？主要涉及的有分布式、缓存、消息队列等内容，答的还可以。这期间有个小插曲，也是我这次面试最记忆深刻的，面试官问我那个优缺点时，我对自己缺点的回答是：目前对互联网电商这块的技术落地或者相关解决方案还仅限于理论层面，也需要一个这样的平台。然后这位boss冒出了一句很经典的话：来阿里你不缺挑战，可能你更多需要关注第一年你能否活得下来。这句话很经典，瞬间我对阿里人又多了层敬佩。当然，我的回答就比较喜剧了：哈哈哈，扶我起来，我还可以再写几行代码！面试官：呵呵呵…… 所以我猜她应该是80后。第三轮整体感觉还OK，问题基本上也回答的还可以，过了两天，这位boss跟我约第四轮，因为到了五一放假了，所以第四轮的boss面要再多等一个周，所以整个面试下来，横跨了一个月，其实战线蛮长的，确实有点累。第四轮是部门技术leader，约的是视频面试，这一轮明显感觉气场更加强大了，比第三轮的boss更加难以hold住。问的问题主要围绕两大块，第一是根据我的项目来提出漏洞，让我解决；第二是他自己设定场景，让我给出解决方案。第一种问题其实还好，毕竟是拿现有的项目作为背景，回答的还可以，但是有个比较尴尬的是，面试官听完了我的项目介绍之后来了句：感觉你们的项目没啥技术含量啊！场面极度尴尬……第二种问题其实蛮被动的，因为电商这块的经验不是很足，虽然我之前看了一些东西，但感觉回答的一般，果不其然，最后挂在了这一轮。 最后我看到的邮件评语是：您的职业经历与该职位的要求略有差异等等。这次内推的这个岗位是经济体解决方案，后来跟内推的阿里大佬沟通是，他们这个岗位计划是招P7的，所以要求高是正常的，虽然我把这些当作是安慰自己的话，但是我还是当真了，哈哈！以上给大家复盘了我这次整个阿里的一个面试经历，整体来说，对我本人的成长蛮大的，通过我的文字，大家也可以感受到每一轮的面试，压力是递增的，当然如果技术水平和项目经验都OK，那也是没有问题的。

 1. JVM的内存模型  2. 谈谈GC，CMS的流程，新生代老生代分别用什么算法  3. 谈谈类加载器，类加载器有哪些，双亲委派最终是由父还是子加载 4. 操作系统的悲观锁、乐观锁  5. 数据库层面的悲观锁、乐观锁  6. 数据库事务讲一下 7. Redis的持久化机制 8. Redis如何实现高可用 9. 索引的类型，索引的底层实现原理  10. 谈谈消息队列 11. HashMap底层实现，哈希冲突怎么解决的  12. 各种排序算法讲一下  二面：  1. Spring IoC、AOP，底层代码看过吗，scope作用域为什么要有prototype 2. 谈谈JVM，方法区可以实现GC吗 3. 谈谈你知道的设计模式，知道什么是回调模式吗  4. 谈谈GRPC，为什么用protoBuf作为序列化机制，跟其他二进制比有什么优势（好像有坑，阿里用的是hessian）  4. 高并发系统，海量数据分库分表的策略 5. 数据库前面的Redis缓存，如何实现查询的负载均衡（这里扯出了布隆过滤器及其哈希函数冗余） 6. 为什么选择阿里巴巴？你对待工作的做事原则有哪些？  7. 英文介绍你在项目中遇到的困难（这个真的懵逼了）  三面：  1. 选一个项目具体讲讲背景、你的职责、遇到的困难以及如何解决（然后各种问细节）  2. 项目中用了REST，是拉的还是推的，既然是实时为什么不用推的 3. Redis和数据库如何保证数据一致性  4. 问了我参加的数学建模美赛（感觉被鄙视了，对方以为是ACM）  4. 在技术方面还有哪些兴趣？最近在看哪些技术方面的书  四面（交叉面）：  1. 谈项目，问一些细节  2. 操作系统学过吗？进程和线程区别？ 3. 算法学过吗？讲讲动态规划、快排、堆排  4. 用过什么代码质量检测工具？自己写代码的时候会如何注意代码质量？ 5. 用过什么JVM调优命令？  6. 如何实现线程安全？java的线程安全类？讲讲线程池 7. 讲讲生产者消费者模式  8. 还投了哪些企业，有offer了吗  HR面：  1. 前面的面试有什么收获吗？  2. 你回顾自己的项目，有哪一点是最遗憾的最想改进的？具体讲讲  3. 你有什么技术方面崇拜的人吗？  4. 为什么选择开发不选择算法？  5. 看你发了一些论文，当时出于什么想法发的论文？ 6. 还投了哪些企业呢，你觉得阿里巴巴跟其他企业相比有什么不同  7. 非科班出身，你是如何积累自己开发方面的技能的，如何自学的？8. 你在技术方面的未来规划

快手数据分析岗位一二面 一面是同事面的，小姐姐人很好，问了两段实习的大致工作内容，没有深挖，让我介绍了一个学校里的课题，问了左右内连接的区别，我答出来了但不完全准确，然后问我有没有听过ab测试，我当时老实说了没有，小姐姐就说sql和ab测试是数据分析岗必会的内容，要我之后一定要仔细了解一下，最后问了有什么想了解的。本来以为凉了，结果一小时后竟然接到了二面通知。二面二面应该是压力面吧，一上来就给我一道sql题目，题目其实也不难，需要表连接和case when从句，但我当时才刚刚刷完课程，而且完全没想到会有笔试，当时就蒙了，也导致后面的发挥也不太好。小姐姐后面问了一个实习经历，一个学校课题，都问的比较深，还问了指标拆解，我只答出来了消费端的因素，小姐姐也很耐心地提示我还应当关注供给方。因为面试状态很糟糕，面试官对我好像也不怎么感兴趣，所以二面很快就结束了。

一面自我介绍讲一下实习所做的工作，工作中用了什么算法，用的什么语言Java相对于C++的优点Spring @Autowired和@Resource的区别，讲一下JVM的新生代和老年代，讲一下数据库查询慢的优化方法，Java序列化的作用，应用场景讲一下HashMap在多线程环境下使用可能的后果、有啥替代方案是否关注新技术、HTTPS相对HTTP有啥好处，未来几年的职业规划，二面在百度做了什么工作，是怎么做的，用了什么算法，怎么check效果？用Java做过什么项目，项目用了Java中的哪些框架？为什么要用Spring？为什么要用SpringMVC，如果没有这玩意，你自己咋实现？有啥想问我的，三面，在哪里实习的？介绍下在百度做的项目团队人数？项目背景？团队目标？个人目标？项目里的策略具体是怎么实现的？策略是自己开发的么？团队内会互相学习策略么？测试数据集有多大？关键词表有多大？在百度印象最深的一件事？公司和个人用什么语言？喜欢研究哪一块？平时都是怎么提升个人能力的？比如并发分布式这一块？如何保证你学到的高并发技术，不是demo层面，而是真正能在高并发环境行得通？四面（交叉面）自我介绍在百度做的工作和具体细节，策略实现方式Linux的内存管理方面有了解吗？（不了解）那你了解操作系统啥？讲一下死锁的产生条件和避免吧，讲一下银行家算法是如何避免死锁的，Linux的IO讲一下？（类型、IO效率、链接数、支持IO大小）求最短路的算法中了解哪些？具体讲下dijkstra算法吧，讲下JVM中的内存模型吧，有什么想问我的，五面（HR面）意向工作和打算？你说有比赛top3，简单介绍下情况大学学的专业？算法方面的课程情况介绍下软件杯这个项目？前后端意向？介绍下在百度做的工作，项目背景，你的角色百度工作和个人技术兴趣是否契合？对工作环境、地点、方向有什么要求？有什么想问我的？（问了两个问题，信号太差面试官都听错了 = =）

（我竟然为了同一个公司发了俩贴，这公司属实离谱，怪不得大家说是玄学公司）. check 1point3acres for more.先说一下我自己，从一个新项目Businessanalytics(新到我真的是第一年)毕业，该项目career service真的不是很棒，我又是转专业，没有很多相关的实习经历，所以就剩到了失业期的边缘。 在领英上发完了要饭post（别笑）以后，有很多好心人说要refer我，这其中包括一个AWS的好哥哥，大概是四月底左右refer的吧，然后差不多时间被一个startup当intern捞了，但是感觉这个startup撑不久了，甚至昨天看到我这个岗位前一任姐姐发帖说自己layoff经历QVQ（就有这么巧），所以接到了这个interview还蛮开心的。我在地里的第一个帖子就是关于这场面试，我就是那个收到VO邀请约完VO，发现自己申的岗位JD被撤了，问了HR发现already filled的那个，啊，一切苦难的源头。 1. 我过了第一轮phone interview, 收到VO邀请约完VO，发现自己申的岗位JD被撤了，问了HR发现already filled。不死心的我连夜申请了一个同location同title职，然后HR告诉我是同一个组（好巧？），所以把我的application移到了这个identical position下面。 2. 约了VO，换了一个HR和我对接，中间reschedule了一次（近乎正常），最后约在了6.19，公司老板一拍脑袋说我们要reflect on Juneteent，然后又reschedule了，约到今天。 3. 约好了VO以后，来了一个新登场角色HR，负责给我这个面试提供(tian)一些帮助(luan)  这位大哥人在中部，我人在美东，比我晚一个小时，但是他和我约时间都用Pacific Time，并且他自己算不清楚，我们一共打了两次电话，我都等了他一个多小时，他约错时间了，还以为是我没收到约时间的邮件。他的主要贡献是告诉我哪些topics will be covered，tech话题一点帮助都没，有一整轮tech我根本不知道要我设计什么东西，直接############一整轮，这部分内容他都没提。LP方面，他热心地告诉我我们14个LP只考十个，leave out了4个，然后实际面试中只有大概3个问题不是这告诉我不考的四个LP，我笑着活下去（虽然我因为中间reschedule太多实在等了太长时间，所以其实14个都准备过） 4. 面试前一天4中的新登场角色问我能不能改时间，还在今天但是我们把schedule改一下。我等到他们下班前还没收到咋回事，终于明白这位大哥已经不打算回我了，问了2中的HR，终于拿到了准确的面试时间。好哥哥，这也就是我事不是很多可以跟着你协调，人在职跳槽事还挺多的要怎么办？是我太卑微太好说话了吗？ 5. 今天第一轮面试的印度哥是1中fill了我那个position的人，问了半个多小时BQ，然后20分钟给我四道SQL和一道算法题，最后5分钟直接掐了问你有什么问题要问我们吗，我问，你能让我把我没写完那题说完吗？感觉应该挂了，发出来让大家笑笑，我真的花了很多时间准备，甚至看了很多他们team相关的产品介绍之类的，不懂为什么要这样玩弄可怜的new grad。

算法: 手写LFU（用字典写了二十多分钟，面试官让优化只知道可以用双链表优化，但是集体没能写出来） 一个操作如果耗时5s后返回nil，否则返回一个字符串，你怎么设计（要求手写代码） GCD中常见的操作（要求写代码） Struct中有一些成员变量占多少字节 一个OC对象在iOS中所占内存的字节数（这边和面试官争了下，我说是iOS中至少16个字节，因为内存对齐，面试官问你确定我说我确定，然后就有了后面的问题） 你看过alloc的源码么，你刚刚说的代码是在哪个文件哪一行 dealloc的整个过程 NSURLSession相关的内容（具体忘了） web和native怎么共享cookie xx(前司)有动态库打包么，你看过xx ipa(前司app)的结构么 内联函数和普通函数的区别 怎么hook一个C函数 有什么想问的么