1面试共分为两轮，先是一面，一面过了后参加培训营考核算二面，如果通过才算成功； 2首先填表等待，后来面试时先是自我介绍，面试官就简历了解了一般情况后，就开始试讲，试讲主要是事先在黑板上布置了题目，做完讲解就好了。

分班课和的一对一，如果不想去当班课老师，可以转到一对一老师。班课老师面试时三道题目里面任选一题，没有笔试。题目是初中物理机械效率，物质的三态变化，还有一道忘记了。只是试讲几分钟而已，听语言表达是否清晰，看仪表仪容。面试还是很容易过的，主要是后面有一个很长的培训期，校招的很多，签到表上面很多是浙江理工大学的研究生，浙大的貌似没看到。培训期有的会自动退出，有的不合格会劝退，面试官说一般看个几天就能看出哪些人有潜质。 培训期过后，到寒假或者暑假才能有学生，中间有漫长的等待期，因为班课都是提前报名，已经安排老师在上课了，寒假班和暑假班才会安排新的老师。一对一和班课均不招兼职，只招全职。上班时间也是跟其他行业反过来的，周末和节假日忙，工作日放两天假。一对一老师的话，有一个积累学生的过程，慢慢学生才会多起来，面试的话也很简单，都是提前发给你题目让你准备，10个题目可供挑选，比如说浮力产生的原因，浮力公式的推导等，试讲的话也是不用讲很久的，10分钟之内吧。面试官都挺随和的，态度也很好，是面试过的辅导机构中感觉最好的，可能新东方整体上对学历的把控比较高吧，门槛高，入职人员素质高当然也正常咯。

网上申请之后就会给面试的试讲题目，自选就好，然后电话约面试时间。面试有大概十个人，就是上去做自我介绍然后做准备好的试讲就ok，不是很严格，也不需要很出彩，全英文讲下来有一二亮点，结构正确就可以过。HR会具体分配你是适合带班还是适合一对一。面试完马上公布结果，然后就是一对一谈待遇了。

hr电话约谈面试时间。不几乎需要出差，根据居住情况安排住所。第一轮是线上面试，之后是三天培训。如果没有教学经验，在入职的前半个月到一个月需要模课，没有课时，熟悉考核和备课。工资由底薪、课时费和奖金构成。模课期带课会比较少。确定入职签合同一般是三年，不妨碍中途想要离职。交五险一金。最后约定了线上面试时间。大概是一周以后，要等好几天。 线上视频面试。首先自我介绍，然后试讲。试讲内容会提前给出一个文档，里面有多个主题可以选择，试讲需要露出上半身，无需ppt和板书，主要考察语言表达，逻辑思维以及气场台风方面的能力。很遗憾，当时的准备不够充分，所以没有表现得很好，我想如果要通过，肯定要表现出比较强的控场能力，还有热情以及自信。最后会问几个岗位有关的问题，比如问我为什么要选择新东方，以及为什么不去公立学校？ 当天下午就会邮件告知结果。

自我介绍 回答问题 讲课 问我怎么看待新东方续班这个题 我真的不知道咋说 你是想让我顺着你说还是咋的