HR很准时，面试过程比较轻松，按正规面试流程，先填个人信息，再到技术笔试，然后技术面试，技术面时还指出了笔试中的错误，最后是HR面试，主要问离职原因，职业规划等等，面试回去后还有面试反馈调查发到你邮箱，总之还是比较顺利的。

一面 稳了学校的课程和项目的问题。

中信科移动一面：从简历入手，问的都是一些工作中常用的。比方说linux中的常用命令。文件IO中用到了哪些函数，如何从文件中读取一行数据。

总的来说还不错吧，就是这个先笔试 HR面 技术面，然后就是录用了，问了问做过偶什么项目，重点考察基础什么的

简单记录下面试过程，方便以后的求职者面试的是嵌入式软件工程师的岗位，毕业快一年了，由于之前是做硬件测试的，现在想转行做软件，面试前还跟HR确认了工作经验这一块是否有硬性要求，答曰没有，然后过去面试，先是做一份笔试题(主要是c语言(选择题和两道编程题))，选择题有两道考c++的不会，编程题有一道考二分法的懒得想了留空，其余应该都问题不大，最气的是部门主管都没来面，直接一个HR过来面我，然后没聊几句，问自身有什么优势做了哪些准备，我回答了一下，反正她言语中有点瞧不起，然后想让她详细介绍一下工作内容反倒被质疑你没看工作简介吗，最后我有不想多说什么了，他说用人部门回根据试题去决定是否录用，大老远跑过来真不值得，面试官都没见到。

面试先笔试，笔试完了了有两个人过来面试，会问一下基础的技术问题，然后问一些行业的知识，谈工资的时候你要自信，尽量争取。

面试主要是问你简历上写的东西，主要是看你是不是真的做过这些东西，还会提几个相关的单片机知识点，总的来说，难度一般，只要是做过简历上写的项目，一般不会有问题！