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匿名用户
面试了职位:项目经理- 北京
感觉没戏
京东数科PMO面试经验
BOSS上面聊了HR,约了面试时间,到公司后跟用户部门的面试官聊,聊了一些业务问题,然后跟部门PMO聊,PMO主要问了项目管理方向的问题。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:你以前的公司是怎么做项目管理。
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:项目经理- 北京
感觉没戏
京东 技术研发项目经理 一面面经 攒人品
*做一个PPT,关于项目经理和产品经理的理解,融合自己的实际项目经验和项目经理工作方法论,讲演5分钟*首先来一个简单的自我介绍*用自己的话谈谈对项目经理的理解*讲一个你实际的项目经历.在这个项目中,你担任了什么角色?*你在项目过程中遇到的最大问题是什么,然后采取了什么样的措施,最终克服了困难*你最快什么时候能办理入职,可以随时过来实习吗?*你还有什么问题吗?
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:项目经理- 北京
未通过
项目经理暑期实习生面试
投简历-测评-一面-二面-HR面,整个面试时长大概15分钟左右,HR小姐姐很nice,问的问题也比较常规,没有故意难为的情况,但是鉴于自身面试经验较少,并且语言表达能力和临场反应能力一直不是太好,所以自我感觉很一般,没有什么亮点,所以感觉有点悬,估计进不了二面~一起加油吧!
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共3个问题,3条回答
Q:自我介绍
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:项目经理- 北京
感觉靠谱
京东项目管理岗一二面
一面问的比较细,个人学习经历、项目经理、一些项目管理的基础知识都会问,二面面试官挺好的,一直是聊天形式,等待hr面
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:项目经理- 北京
感觉没戏
首先自我介绍,然后问我为什么搞技术的要做项目经理
首先自我介绍,然后问我为什么搞技术的要做项目经理,有没有项目管理的经验,项目中遇到问题怎样解决(我说了技术上的解决,他说我想要你从项目管理的角度说),问我怎样收集客户需求,怎样把自己的想法清楚地表达给工作同事,什么样的需求才是详细的需求,你的逻辑性和抗压能力提现在哪里,最后说,今天到这,我待会儿还有会。不想要明说啊!
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:项目经理- 北京
确定通过
京东商城项目经理面试
面试分为4轮,一般会在3小时左右,一次性面完,开始是同事,然后直属领导,然后部门总监,最后HR。各研发条线均有项目管理部门,目前前台和中台项目管理较为正规涉及研发项目也是最多的,前台多为APP相关,发版敏捷,中台多已瀑布相关。
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:过往的项目经验举一个例子。
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:项目经理- 北京
未通过
面试难度不大,面试官还不错的
面试过程就一个同级别的人,问的问题不算太刁钻吧,都是围绕项目经理去应对jd的流程,京东有很多名词和公司的说法不太一样,一定要说明白。最后失败了,京东有名的二五原则,看来是硬性的了。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
DavidWei
面试了职位:项目经理- 北京
确定通过
一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
5轮面试:电话面试、填信息表、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:项目经理- 北京
感觉没戏
有点难度,需要好好准备
介绍自己,工作经验,你的项目历程最有难度挑战的一次经历。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:项目经理- 北京
未通过
最后印象挺差的
第一面电话,第二三面现场,然后人资要了流水,说已经面完,等第二天高级工程师再稍微聊下,就具体谈薪资,视频面试,结果那面试官,根本就不看人,让自我介绍,他一旁自己忙自己的,最后问他是我上层领导么,回我俩字‘高级’。然后就没有然后了。 后来问过人资,为啥没确定过,就要我流水,人家说,觉得已经面完确定了,没想着最后搞这一下。
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
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确定通过
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前面是HR电话面试然后约业务面,业务面是直属mentor面,主要聊一些对行业的了解以及实操技能掌握如何,整体比较轻松。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
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感觉靠谱
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一面已经做过功课 ,还算顺利,二面主要考察抗压能力。
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面试难度:有难度
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3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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留白
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整体一般
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ketaci
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4轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
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2023-11-14发布
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