京东HR先电话了解个人基本情况和之前的薪酬，然后很快约了面试时间。面试时，先有两个部门员工和我聊，了解我之前的工作细节，大约谈了一个小时后。他们说和经理说一下，就去找部门经理，大约又等了半个小时后，经理来了。

由于当时要发展新业务开新部门，就是京东到家，大量招人，通过第三方招聘平台，组织成批的人群面，一次性过直接发offer，只要不说错话，不表现得不正常，都过。

小组面试，也是我第一次面对正式的面试，有些小紧张。但因为当时心里没有中意这个职位就没有很在意，因为来的的同学也不多所以就就进行了小组面试。   本身的自信，和前面同学面试的表现基本摸清了考官的套路，所以整个面试下来非常轻松，对我来说。

一共分为三面。一面是筛选简历，一般基本要求达到都会过，具体而言就是群面形式，问一个开放式问题。大家答。感觉过的很多。 二面还是群面，不过大概六个人。看样子是人资主管吧，职位比一面高。 三面是客服部的主管吧，面试还是群面，压力不小，因为面试官有些严厉，最后死在三面。

是校园招聘，先是初面大致的问一下作自我介绍再提问你的经历，之后等进二面的通知，就会有一组几个人一起，有领导具体问你有没有什么工作兼职的经历，遇到顾客有退货问题怎么办等等，最后终面就比较难了。

这是我第一次参加面试，而且又是群面我很紧张，感觉没发挥好，首先是让一部分人进去，而且分为小组，每组进行讨论，然后开始一个一个的回答，我最后回答，感觉我要说的他们都说完了，面试结果不理想。