在某网站开放简历后被京东某HR主动电联说是否对某职位感兴趣，觉得岗位描述挺适合自己就答应前去面试。 套路一：实习生立马告知职位招的急，需要马上面试，答第二天不行，就约第三天（实时证明陪跑开始）。 套路二：第二天实习生告知第三天领导上午出差，下午可否，答可（事实如果本人请假半天得临时重新请假，透漏出极大的不专业）。 套路三：准时到达位置快到河北的京东某大厦，远的一批，致电联系人，答正在忙按指示到达指定楼层会找其他人接。并未说明其他人是谁。 套路四：一个女的涂着1CM宽的**掉色眼影在20分钟的等待后过来。然后坐在某层脏兮兮的座位上被大太阳晒着一对一零距离开始面谈。句句鄙视的话，比如，幺，您学的XXX啊，幺，你紧张啥啊，幺，您说的不对题啊！本人也不知道您是谁，名字也没念清楚。为了不影响氛围一一缓缓击破，心底已经给京东的HR和某部门贴上LOW的标签，这种地方不去也罢。划重点，面完让继续等待20分钟又来了一位女士。 套路五：这个人仍人不知道职位和名字，各种套楼主在职公司的信息和商业技巧，楼主为了表示京东此岗与先前的岗位有类似地方，经验可用，稍微说了一些。结果大姐越说越激动。吹嘘了一下自己的辉煌历史。结束后又让等30分钟，说会有HR面。HR直接没来，实习生通知说不用担心 ，第二天会电面并苦口婆心说不是因为面试没通过，是在开会走不开，巴拉巴拉，有种欲盖弥彰的感觉。 第二天，HR电联，重复询问为什么要去京东，既然工作类似还去京东干嘛，并要求提供薪资流水，说后面给定薪定岗。收到邮件，立马回复。一直两周后未收到任何回复。不专业处在这里，没有确定要为什么要薪资流水？这不是骗其他公司的岗位设置和薪资流水嘛？为什么提供了薪资流水，不合适或者公司其他原因，为什么不邮件或者电话告知一下呢？相比某其他公司每个阶段都有专业的人士一步一步的告知怎么往下走，也不会轻易的要人薪资流水，面试的也都是七八个大佬级人物，太让人心里舒服了。 东哥最近深陷某事情，让人对京东本企业将来能走多远产生怀疑。京东还想和亚马逊媲美，差的是两万五千里啊！还有八八九十一难。

是一个暑期实习生运营项目的招聘。1. 第一轮电话面试：官网网申之后，先收到一个电话面试，大概晚饭时候打来，立即让我自我介绍，说说自己的优缺点。当时完全没有做准备，就开始面了，感觉自己说的不是太好，不过后来还是进入了第二轮。 2. 第二轮现场面试：过了大概一个月时间，收到第二轮面试的通知。一个面试官面同时面两个人。过程很随意，分别让两个人做了自我介绍，然后问我们是怎么理解运营的。小TIP：互联网公司整体氛围较随意，面试不用穿正装，穿了正装反而给对方留下很死板的印象。

家具部，8月21日打电话通知我22号下午两点去面试，通话结束后没有发我面试通知，你不给我发通知我怎么知道在哪？我回过去电话没人接。22号我面试其他公司结束后，再次打电话确认一下，（本来不想去了，但是给我打电话的时候我答应来面试了，不想被觉得不靠谱，哪怕是陌生人）说给我发面试通知，这次倒是发了，但是通知里没有说楼层，我到了电梯处 不知道该摁几楼，打了好几个电话才接，说是4层。面试就在工位旁边，问我要简历，我说没带，拜托简历应该早就发给你了，知道有人面试不该提前准备吗？至少我们之前都是准备好的。结果你跟我说你删了，好吧，没事，我有电子的，你拿我手机看了下，没聊几句，说白了根本就没聊工作上的事情，让我走了等通知，大姐，你直接说不行呗，你都没我简历，也不留我联系方式，你怎么通知？能装的像一点吗？你如果觉得我根本不合适别叫我去面试，要么就好好面，如果你不招人别发招聘信息！

前面与业务部门领导面试很轻松，聊得也很投机，后面与hr面试感觉也还行，但是一直说是等通知，然后就未有回复了，比较失望。

三轮面试，HR很好，主管也非常好，整体感受良好。面试不是很难，就问了一些简单的问题，问完之后就等通知。