点读科技

疫情期间采用电话面试的方式，首先是项目经理面试。自我介绍完之后， 问了一些Java基础的东西。 1、值传递 return和finally的执行顺序。 2、MySQL事务， 3、HTTP和TCP协议的区别。 4、SpringBoot包冲突怎么解决。 二面是一个架构师吧，问的比较深入了。 1、MySQL的缓存，索引的实现方式。MySQL分库分表，MySQL中ACID的实现； 2、redis的实现方式和原理 redis性能瓶颈。 3、网络编程，NIO的原理和为什么要用这个。 三面是部门经理 ，问了工作经历之后结合线上场景问了下问题解决和排错的 ，还问了问职业规划。

去了才开始看你的简历，一直抖动，边看边问（看到哪问到哪），态度能不能端正些？求职者跑大老远去看你，你好歹做做功课么，一共有20来分钟吧，这次面试不值我那来回的打车钱。没心思面试别人显然工作也没心思，坐标西安。

到公司先做一套面试题，题型不难，主要是一些原理的变形题解答和写伪代码实现一个功能类型的题目。然后是技术面，结合面试题和之前工作经历聊，面试官比较亲和，接着是另一轮技术面主要聊一聊之前做的项目和解决的问题，最后是HR面聊的是之前工作经理的一些详情。

面试内容主要围绕项目经历和项目中用到的技术，都会问底层！redis的有序集合底层怎么实现的。hashmap1.8和1.7的区别，以及如何计算key的，spring的事务级别。feign的底层是什么，http短连接和长连接有什么区别。jvm的内存模型，以及辣鸡回收。一个类中哪些资源会有并发问题，如何解决。

面试技术官问了很多常遇到的技术问题，我有些没有回答上来，也允许我说一个思路。还问了java微服务架构方面的，算法，打包部署等细节问题。技术环节比较全面，感觉自己还需要努力。问了下hr能给的薪资，给的不错，就是不知道能不能发我offer了。感觉压力比较大地方，是要求学习能力和实战能力能快速融入团队。

因为疫情期间还关在家里，所以技术面就一轮电话面试。面试官主要就问了3个方面的问题，java基础，jvm和springboot相关的。Java基础就不说了，Jvm问的是参数配置，如何调优，内存模型。Springboot问的也比较基础，beanfactory，factorybean；beanpostprocessor是干啥的等等。 总体来说面试问题没啥难度，我也都答上来了。面试官还说我都答得挺好的。就是最后结果有点不舒服。hr来了一句我面试通过了，但是当前职位他们招满了。我寻思招满了你还把职位挂出来干啥？那还通知我面试干啥？这不浪费大家时间吗？！差评！