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二面压力有点大,三个问题,还有情景模拟1,无领导小组 2,面试官一对六抢答 3,总监钟面
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:空降主管,老员工不服你怎么办
个人修为不够,整个过程中自己表现得不够自信。先是校园宣讲,宣讲完再递交简历,递交简历时1分钟自我介绍,算是初面,晚上短信通知第二天复试,感觉初面基本都能过。第二天,复试是群面,两个面试官,我们组是6个人,一开始是每人1分钟自我介绍,再是20分钟的无领导小组讨论,大致题目是有五个人,这里对这五个人的形容词有的我不太记得,1是前村长,2是企业老板,3是退伍军人,村里亲戚多;4是研究生,有激情;5是村民,人缘好。从这里选出一个村长,两个副村长。我们讨论的最终结果是,村长为:村民;副村长;研究生,企业老板。原因是村民能代表绝大多数人的利益,副村长一文一武,老板提供资源,研究生执行方案。然后3分钟由代表做总结,面试官会问有没有要补充的,我们没有再补充。然后面试官评价我们的方案,他的想法是:研究生当村长,老板和退伍军人当副村长。他的一句话让我感觉很深刻:老好人不能当一把手,作为领导,必须要有独立的思想。接下来,面试官就简历对我们每个人提点问题,了解情况,比如为什么学网络工程的来应聘销售?你做过最有意义的一件事是什么?对一个工商管理专业的人提问,除了本专业课本,你还读过什么管理方面的书?
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你是外省人士,有没有男朋友,是想在河南一直发展下去吗?
2 年前发布
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考验应变能力,表达能力,以及思维能力我在二面时被刷下来了,小组9人左右,一面是自我介绍,以及他问你几个问题,比如,用一句话概括你理想的工作状态,其他的不记得了。二面是情景模拟,假如你收到一个客户的投诉,你们都是客服人员,你们与她进行对话,,整体上本组都没能解决问题,后来我就被刷下去了,我没说上什么话,也不知道我们组通过了几人。。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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没有更多了
面试:北京三锤文化传媒有限公司主播面试一般,共1轮面试主播这个行业这两年人才辈出,有做得好的,有想试水的,对于新人小白来说,首先这里面的套路就玩不转,还没有了解清楚最好不要轻易踏入吧,最后真诚希望公司找一些有经验的人吧,不要浪费时间在一些没有经验的人身上了,对于一个直播小白来说,什么也不知道就被拉来面试也挺无语的,就这样。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
面试:易点租销售运营面试一般,共1轮面试hr沟通没说是大小周而且一问公积金还说看沟通情况 按照北京最低比例缴纳 这东西一个公司的还不统一 也太不正规了
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
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